Управление в соответствии с возложенными задачами:
3.1. Осуществляет аналитическую работу по изучению и оценке эффективности государственной службы в органах исполнительной власти Челябинской области, вносит предложения и рекомендации по реформированию структуры исполнительной власти Челябинской области.
3.2. Организует и координирует разработку нормативных актов по вопросам государственной службы применительно к органам исполнительной власти области.
3.3. Осуществляет информационное взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, субъектами Российской Федерации, а также высшими учебными и научно - исследовательскими учреждениями по вопросам государственной службы. Содействует расширению и интенсификации международных связей в этой сфере.
3.4. Дает заключения и разъяснения по предложениям, касающимся вопросов государственной службы, вносимым органами исполнительной власти и местного самоуправления области, общественными объединениями и гражданами.
3.5. Обеспечивает деятельность Губернатора Челябинской области по реализации законодательной инициативы.
3.6. Рассматривает, обобщает и согласовывает с государственно - правовым управлением администрации области предложения структурных подразделений по формированию планов законопроектных работ администрации области.
3.7. Координирует работу других органов - соисполнителей законопроектов, организует привлечение к ней в случае необходимости заинтересованных организаций, участвует в работе комиссий по подготовке законопроектов.
3.8. Информирует заместителя Губернатора - руководителя аппарата о ходе подготовки законопроектов, их подписания и при необходимости вносит предложения, требующие решения Губернатора.
3.9. Организует доработку законопроектов с учетом замечаний и предложений, высказанных в ходе их обсуждения на заседании Коллегии при Губернаторе Челябинской области.
3.10. Оформляет Губернатору предложения по законопроектам и иным нормативным актам для включения в повестку заседаний Законодательного собрания Челябинской области.
3.11. Готовит информацию о ходе разработки законопроектов, исполнения плана законопроектных работ и опубликования подписанных Губернатором законов.
3.12. Регистрирует подписанные Губернатором законы области, хранит подлинные экземпляры, осуществляет контроль за правильностью и своевременностью официального опубликования законов области.
3.13. Организует работу по проведению государственной кадровой политики и координирует деятельность по ее реализации в структурных подразделениях администрации области.
3.14. Анализирует состояние кадрового потенциала государственных служащих и руководителей органов местного самоуправления области. Формирует кадровый резерв, вносит предложения по подбору и расстановке руководящих кадров.
3.15. Вносит предложения по формированию Реестра государственных должностей государственных служащих администрации области и внесению в него изменений.
3.16. Разрабатывает систему квалификационных требований к государственным служащим администрации области, определения в соответствии с законодательством условий найма, поощрения, продвижения, ответственности, увольнения, жилищных вопросов и социальной защиты государственных служащих.
3.17. Разрабатывает правила и процедуры составления Инструкций по должностям, включенным в Реестр государственных должностей государственных служащих администрации области.
3.18. Совместно с Главным финансовым управлением отрабатывает лимит штатной численности органов исполнительной власти.
3.19. Ведет работу по подбору и представлению к назначению на Коллегии руководителей органов исполнительной власти, осуществляет их персональный учет с использованием автоматизированной системы, оформляет кадровые документы аппарата администрации области и руководителей структурных подразделений администрации области.
3.20. Осуществляет ведение личных дел государственных служащих аппарата и руководителей структурных подразделений администрации области и хранение документов по кадровым вопросам.
3.21. Осуществляет кадровое обеспечение управлений и комитетов, не имеющих в структуре кадровых подразделений.
3.22. Обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения государственных пенсий государственным служащим администрации области и установления доплат к государственным пенсиям государственным служащим, увольняемым из администрации области, а также представление этих документов в органы социальной защиты населения.
3.23. Формирует и издает телефонный справочник администрации области.
3.24. Организует работу по формированию конкурсных и аттестационных комиссий, проведению конкурсов на замещение вакантных государственных должностей и аттестации государственных служащих. Информирует граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей.
3.25. Осуществляет методическое руководство в разработке учебных планов и программ по переподготовке и повышению квалификации государственных и муниципальных служащих на базе Челябинского филиала Уральской академии государственной службы.
3.26. Обеспечивает формирование, размещение и исполнение государственного заказа Губернатора Челябинской области на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти и муниципальных служащих органов местного самоуправления.
3.27. Осуществляет координацию работы и методическое руководство кадровыми службами органов исполнительной власти области.