Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, СТРУКТУРЫ И ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

VI. Организация деятельности Минкультуры


13. Минкультуры возглавляет Министр культуры Челябинской области (далее именуется - Министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Челябинской области.

В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, кандидатура на должность Министра подлежит согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры и историко-культурного наследия. (в редакции постановления Губернатора Челябинской области от 09.12.2010 N 405; НГР: ru74000201000578)

14. Министр имеет первого заместителя и заместителя, назначаемых на должность и освобождаемых от занимаемой должности Губернатором Челябинской области в установленном порядке.

15. Количество заместителей Министра устанавливается Губернатором Челябинской области.

16. Министр осуществляет следующие полномочия:

1) руководит деятельностью Минкультуры;

2) распределяет обязанности между заместителями Министра;

3) в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Минкультуры, принимает решения о поощрении и применении дисциплинарных взысканий к сотрудникам Минкультуры, выдает доверенности на представление интересов Минкультуры;

4) решает в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Минкультуры;

5) утверждает штатное расписание Минкультуры в пределах утвержденной Губернатором Челябинской области штатной численности;

6) утверждает смету расходов на содержание Минкультуры в пределах ассигнований, предусмотренных областным бюджетом;

7) утверждает положения о структурных подразделениях, должностные регламенты государственных гражданских служащих Минкультуры и должностные инструкции сотрудников Минкультуры, не относящихся к категории государственных гражданских служащих;

8) вносит в установленном порядке предложения по изменению структуры и штатной численности Минкультуры;

9) утверждает планы работы структурных подразделений, а также отчеты об их деятельности;

10) организует работу Минкультуры, издает в пределах своей компетенции приказы, принимает решения, проводит совещания;

11) действует без доверенности от имени Минкультуры, представляет его интересы во всех государственных органах, органах местного самоуправления, учреждениях и организациях;

12) в установленном порядке представляет работников Минкультуры и подведомственных областных государственных учреждений, других лиц, осуществляющих деятельность в сфере культуры и искусства, к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации и Челябинской области;

13) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

17. Министр вправе делегировать своим заместителям часть своих полномочий.

18. Для решения важнейших вопросов в сфере культуры в Минкультуры создается коллегия, являющаяся совещательным органом. В состав коллегии включаются Министр (председатель коллегии), его заместители, руководители структурных подразделений Минкультуры. В состав коллегии Минкультуры по согласованию могут включаться представители федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления, областных государственных учреждений культуры, ученые и специалисты, деятели культуры и искусства.

Положение о коллегии утверждается приказом Министра культуры Челябинской области.

Состав коллегии утверждается Губернатором Челябинской области.

19. При Минкультуры создаются совещательные, консультативные, научно-методические органы (советы, комиссии, творческие группы).

20. Структурными подразделениями Минкультуры являются управления и отделы по основным направлениям деятельности.

Сотрудники Минкультуры в своей деятельности руководствуются действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской области, настоящим Положением, должностными регламентами и инструкциями, а также правилами внутреннего трудового распорядка.