36. Размер должностного оклада руководителя ОГУ определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости ОГУ, и устанавливается Министерством здравоохранения Челябинской области.
Условия оплаты труда руководителя ОГУ устанавливаются в трудовом договоре (в дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей ОГУ, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников ОГУ (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается Министерством здравоохранения Челябинской области в кратности от 1 до 6.
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 18.07.2017 N 376-П)
Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей ОГУ, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников ОГУ в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы указанных лиц осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(абзац введен Постановлением Правительства Челябинской области от 18.07.2017 N 376-П)
При установлении условий оплаты труда руководителю ОГУ Министерство здравоохранения Челябинской области исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности ОГУ и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(абзац введен Постановлением Правительства Челябинской области от 18.07.2017 N 376-П)
Показатели оценки сложности руководства ОГУ устанавливаются с учетом критериев, утвержденных приказами Министерства здравоохранения Челябинской области.
37. Выплаты компенсационного характера для руководителей ОГУ, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентах от должностных окладов или в абсолютных размерах, если иное не установлено трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или Челябинской области, а также разделом III настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 26.01.2016 N 6-П)
38. Министерство здравоохранения Челябинской области устанавливает руководителям ОГУ выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности ОГУ и работы их руководителей, утверждаемых Министерством здравоохранения Челябинской области, за соответствующий период.
(п. 38 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 18.07.2017 N 376-П)
39. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров ОГУ устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.