6. Оплата труда работников включает:
оклады работников;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
7. Размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и согласно приложению к настоящему Положению.
8. Работникам устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных и ответственных работ.
9. Решение об установлении повышающих коэффициентов к окладу и их размерах принимается руководителем органа государственной власти Челябинской области персонально в отношении конкретного работника.
Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада рабочего на повышающий коэффициент.
Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, установленных в процентном отношении к окладу.
10. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов:
до 1,5 - работникам, обеспечивающим обслуживание органов государственной власти, расположенных на территории Челябинской области;
до 3,0 - работникам, обеспечивающим обслуживание органов государственной власти, расположенных за пределами Челябинской области.