ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 августа 2010 года N 132-П


О Положении об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Челябинской области

(с изменениями на 6 ноября 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области от 29.12.2014 N 745-П, от 15.07.2015 N 325-П, от 31.08.2017 N 467-П, от 20.12.2017 N 691-П, от 19.12.2018 N 622-П, от 22.11.2019 N 506-П, от 29.09.2020 N 476-П, от 25.11.2020 N 610-П, от 09.08.2021 N 377-П, от 29.10.2021 N 542-П, от 18.10.2022 N 572-П, от 09.11.2022 N 631-П, от 21.09.2023 N 496-П, от 20.12.2023 N 700-П, от 19.06.2024 N 368-П, от 09.09.2024 N 520-П, от 06.11.2024 N 629-П)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Челябинской области

(преамбула в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 29.12.2014 N 745-П)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Челябинской области.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 29.12.2014 N 745-П)

2. Рекомендовать органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Челябинской области при поэтапном переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений руководствоваться настоящим постановлением.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 г. N 6-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений, размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат)" (Южноуральская панорама, 21 февраля 2006 г., N 30);

2) постановление Правительства Челябинской области от 23.03.2007 г. N 74-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 г. N 6-П" (Южноуральская панорама, 22 мая 2007 г., N 104);

3) постановление Правительства Челябинской области от 26.12.2007 г. N 281-П "О внесении изменения в постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 г. N 6-П" (Южноуральская панорама, 11 января 2008 г., N 2);

4) постановление Правительства Челябинской области от 12.02.2009 г. N 22-П "О внесении изменения в постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 г. N 6-П" (Южноуральская панорама, 25 февраля 2009 г., N 31).

4. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин В.П.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

5. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Рыжего П.А.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2010 года.

Исполняющий обязанности
Председателя
Правительства
Челябинской области
С.Л.КОМЯКОВ

Утверждено
постановлением
Правительства
Челябинской области
от 31 августа 2010 г. N 132-П

Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Челябинской области

(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области от 29.12.2014 N 745-П, от 15.07.2015 N 325-П, от 31.08.2017 N 467-П, от 20.12.2017 N 691-П, от 19.12.2018 N 622-П, от 22.11.2019 N 506-П, от 29.09.2020 N 476-П, от 25.11.2020 N 610-П, от 09.08.2021 N 377-П, от 29.10.2021 N 542-П, от 18.10.2022 N 572-П, от 09.11.2022 N 631-П, от 21.09.2023 N 496-П, от 20.12.2023 N 700-П, от 19.06.2024 N 368-П, от 09.09.2024 N 520-П, от 06.11.2024 N 629-П)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Челябинской области (далее именуется - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, регулирующими вопросы оплаты труда, в том числе условия оплаты труда педагогических работников, и определяет порядок и условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых Министерство образования и науки Челябинской области осуществляет функции и полномочия учредителя, и казенных учреждений, в отношении которых Министерство образования и науки Челябинской области осуществляет функции и полномочия главного распорядителя средств областного бюджета (далее именуются - областные государственные учреждения).

2. Системы оплаты труда работников областных государственных учреждений (далее именуются - работники) устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих;

3) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

4) государственных гарантий по оплате труда;

5) перечня видов выплат компенсационного характера, установленного Положением об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений";

6) перечня видов выплат стимулирующего характера, установленного Положением об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений";

7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) мнения представительного органа работников областного государственного учреждения.

(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 31.08.2017 N 467-П)

3. Системы оплаты труда работников включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в соответствии с профессиональными квалификационными группами (далее именуются - ПКГ), выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, Положением об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", а также с учетом мнения представительного органа работников областных государственных учреждений.

4. Оплата труда работников включает в себя оклад (должностной оклад) или ставку заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций областных казенных учреждений, а также на предоставление областным государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.

5. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

II. Основные условия оплаты труда работников

6. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников областных государственных учреждений устанавливаются руководителем областного государственного учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп согласно приложениям 1 - 8 к настоящему Положению и уровням квалификации профессиональных стандартов согласно приложению 9 к настоящему Положению.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников областных государственных учреждений, должности которых не указаны в приложениях 1 - 8, 9 к настоящему Положению, устанавливаются руководителем областного государственного учреждения согласно приложению 10 к настоящему Положению.

(абзац введен Постановлением Правительства Челябинской области от 18.10.2022 N 572-П)

(п. 6 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 22.11.2019 N 506-П)

7. Должностной оклад устанавливается работникам из числа специалистов и служащих, в том числе педагогических работников, для которых установлена продолжительность рабочего времени.

Ставка заработной платы устанавливается педагогическим работникам, для которых установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы.

(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 31.08.2017 N 467-П)

Другим работникам, ведущим педагогическую работу, для которых установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, в расчет берется ставка заработной платы, установленная для квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников, к которому отнесена соответствующая должность.

(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 31.08.2017 N 467-П)

Оклад устанавливается работникам, профессии которых относятся к ПКГ профессий рабочих.

8. Должностной оклад (ставка заработной платы) педагогическим работникам областных государственных учреждений устанавливается за продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы), установленную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее именуется - приказ Минобрнауки N 1601).

(п. 8 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 31.08.2017 N 467-П)

8.1. Работникам областных государственных учреждений положениями об оплате труда могут предусматриваться персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее именуется - персональный повышающий коэффициент). Персональный повышающий коэффициент устанавливается на основании локального нормативного акта областного государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников областного государственного учреждения и в соответствии с приказом руководителя областного государственного учреждения в отношении конкретного работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности, стажа работы в областном государственном учреждении, ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, а также с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.