28. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения по согласованию с Министерством по физической культуре и спорту Челябинской области и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) Учреждения.
29. Основной персонал Учреждения - работники Учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности этого Учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал Учреждения - работники Учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности этого Учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал Учреждения - работники Учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники Учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых Учреждением услуг (выполняемых работ), Учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности служащих (профессии рабочих), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, по согласованию с Министерством по физической культуре и спорту Челябинской области.
30. Фонд оплаты труда работников бюджетных Учреждений формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетным Учреждениям из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенных учреждений, функции и полномочия главного распорядителя средств областного бюджета в отношении которых осуществляются Министерством по физической культуре и спорту Челябинской области (далее именуются - казенные Учреждения), формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников казенного Учреждения.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться Учреждением на оплату окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 24.07.2019 N 335-П)
31. В пределах фонда оплаты труда работникам Учреждений может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения, согласованным с Министерством по физической культуре и спорту Челябинской области.
Решение об оказании материальной помощи работнику Учреждения принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника.
32. Решение об оказании материальной помощи руководителю Учреждения на основании его письменного заявления принимает Министерство по физической культуре и спорту Челябинской области.
33. Министерство по физической культуре и спорту Челябинской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала Учреждения в фонде оплаты труда Учреждения в размере не более 40 процентов, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу.
34. Средства, предусмотренные в бюджете Челябинской области на увеличение фондов оплаты труда работников Учреждений, направляются на увеличение размеров окладов (должностных окладов) работников Учреждений.