ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 января 2012 года N 11

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСНОВНЫМ ВИДОМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ ИСПОЛНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Сахалинской области от 14.05.2018 N 211, вступившего в силу со дня его официального опубликования (опубликовано на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области http://admsakhalin.ru - 17.05.2018).
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 2 Закона Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области", в целях совершенствования условий оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности, Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности (далее - учреждения) (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетных сметах учреждений на соответствующий финансовый год.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Губернатор Сахалинской области А.В. Хорошавин

Утверждено
постановлением Правительства
Сахалинской области
от 13.01.2012 года N 11

Положение об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности (далее - Положение), и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.

1.2. Заработная плата работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности (далее - Учреждения), за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает оклады (должностные оклады) работников, ежемесячные и иные дополнительные выплаты (далее - дополнительные выплаты).

1.3. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда и утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.

1.4. Должностной оклад, а также конкретные размеры дополнительных выплат руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение, с учетом показателей эффективности деятельности учреждения.

2. Установление окладов (должностных окладов)

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работникам Учреждения устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Сахалинской области.

При индексации размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.3. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.

3. Дополнительные выплаты работникам

3.1. К дополнительным выплатам работникам относятся:

3.1.1. ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за особые условия работы в размерах, предусмотренных приложением N 2 к настоящему Положению;

3.1.2. ежемесячное денежное поощрение в размерах, предусмотренных приложением N 3 к настоящему Положению;

3.1.3. ежемесячная премия по результатам работы (размер премий не ограничивается);

3.1.4. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3.1.5. материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

3.2. Конкретные размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за особые условия работы, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются в соответствии с положениями об этих выплатах, утверждаемыми руководителем Учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.

3.3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.

4. Формирование фонда оплаты труда

4.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

4.1.1. ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за особые условия работы - в размере 12 окладов (должностных окладов);

4.1.2. ежемесячной премии по результатам работы - в размере 3 окладов (должностных окладов);

4.1.3. ежемесячного денежного поощрения - в размерах, предусмотренных приложением N 3 к настоящему Положению, по соответствующей должности (профессии) в двенадцатикратном размере;

4.1.4. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов (должностных окладов).

4.2. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений Сахалинской
области, основным видом деятельности
которых является исполнение
государственной функции по обеспечению
организации бухгалтерского учета и отчетности,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 13 января 2012 года N 11

Оклады (должностные оклады) работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений Сахалинской
области, основным видом деятельности
которых является исполнение
государственной функции по обеспечению
организации бухгалтерского учета и отчетности,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 13 января 2012 года N 11

Надбавки за особые условия работы работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности