ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ (2013 - 2015 ГОДЫ)"

N пп.

Индикатор

Значение показателя по итогам реализации Программы (2015 год)

2013

2014

2015

1

2

4

5

6

1.

Доля государственных служащих,
 прошедших аттестацию

80%

90%

100%

2.

Доля государственных служащих,
 имеющих классный чин государственной гражданской службы Сахалинской
 области

90%

95%

100%

3.

Количество должностей государственной службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям

100%

4.

Доля государственных служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности

100%

5.

Доля вакантных должностей государственной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе

Не менее 5%

Не менее 7%

Не менее 10%

1

2

4

5

6

6.

Доля вакантных должностей государственной службы, замещаемых на основе открытых конкурсных процедур (за исключением должностей, конкурс на замещение которых может не проводится)

100%

7.

Доля государственных служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет, замещающих должности категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты"

Не менее 10%

Не менее 15%

Не менее 20%

8.

Доля государственных гражданских служащих, принимающих участие в предоставлении государственных услуг, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в указанной сфере деятельности

80%

100%

9.

Доля государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в указанной сфере деятельности

80%

100%

10.

Число реализованных инновационных образовательных программ в области государственной службы

Не менее 20% от общего количества образовательных программ

11.

Число государственных служащих,
 принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки государственных служащих

Не менее 10%

Не менее 20%

Не менее 30%

12.

Число государственных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе за пределами территории Российской Федерации

80%

90%

100%