2.1. Успешность реформирования и развития системы государственной гражданской службы зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию государственной гражданской службы как единой системы, а также на практическое применение новых технологий государственного управления. Современная государственная гражданская служба должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность государственных гражданских служащих по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, должна активно взаимодействовать с институтами гражданского общества.
2.2. Цель Программы - завершение создания системы управления государственной гражданской службой Сахалинской области, формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Сахалинской области, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики.
2.3. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих основных задач:
- совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Сахалинской области;
- создание системы управления государственной гражданской службой Сахалинской области;
- развитие антикоррупционных механизмов;
- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности;
- внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих;
- развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих.
2.4. Программа реализуется в 2013 - 2015 годах.
2.5. Оценка степени достижения поставленных целей и задач производится на основе целевых индикаторов и показателей Программы согласно приложению к настоящей Программе.