3.1. Отбор работодателей для предоставления субсидии осуществляется комиссией.
3.2. Состав комиссии утверждается приказом Агентства занятости.
3.3. В состав комиссии включаются представители Агентства занятости.
3.4. Комиссия осуществляет следующие функции:
- проверяет заявки на участие в отборе;
- проводит отбор работодателей для предоставления субсидии в соответствии с критериями отбора;
- принимает решение о результатах отбора, оформляет его протоколом, который является основанием для распределения средств по получателям субсидии;
- принимает решение об исключении работодателя из числа получателей субсидии в случае расторжения договора.
3.5. Критерии отбора работодателей для предоставления субсидии:
- регистрация работодателя в Центре занятости в качестве получателя государственных услуг;
- наличие на регистрационном учете в Центре занятости по месту регистрации работодателя в качестве получателя государственных услуг незанятых граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы;
- не проведение ликвидации работодателя и отсутствие сведений о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).
- отсутствие сведений о проведении работодателем массового высвобождения работников.
3.6. Извещение о проведении отбора работодателей для предоставления субсидии размещают Центры занятости в средствах массовой информации, Агентство занятости - на официальном сайте Агентства занятости http://agszn.admsakhalin.ru.
3.7. Извещение о проведении отбора должно содержать следующие сведения:
- наименование и адрес организатора отбора;
- место представления, дату начала и окончания приема заявок от работодателей на участие в отборе, информацию о составе комплекта документации и требованиях к ее оформлению, необходимую контактную информацию.
3.8. Для участия в отборе работодатели представляют в Агентство занятости (через Центры занятости) следующие документы:
3.8.1. заявку на получение субсидии, заполненную согласно форме к настоящему Порядку;
3.8.2. физическое лицо - копию паспорта.
3.9. Центры занятости представляют в Агентство занятости:
- сведения о наличии незанятых граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, на учете в Центре занятости;
- документы, полученные от работодателя для участия в отборе;
- сведения о регистрации работодателя в качестве получателя государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
- сведения о проведении (не проведении) ликвидации работодателя;
- сведения о применении (не применении) в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).
Копия паспорта, представленная работодателем - физическим лицом, заверяется печатью Центра занятости.