Действующий

Об утверждении Порядка формирования списков молодых специалистов и специалистов, прибывших в Сахалинскую область в рамках долгосрочной целевой программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Сахалинской области" и подпрограммы N 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения в Сахалинской области", для получения служебного жилья (с изменениями на 11 сентября 2023 года)



Приложение N 4
к Порядку
формирования списков
молодых специалистов и специалистов,
прибывших в Сахалинскую область
в рамках долгосрочной целевой программы
"Кадровое обеспечение
системы здравоохранения
Сахалинской области"
и подпрограммы N 6
"Кадровое обеспечение
системы здравоохранения"
государственной программы
"Развитие здравоохранения
в Сахалинской области",
для получения служебного жилья,
утвержденному приказом
министерства здравоохранения
Сахалинской области
от 24.04.2013 N 11-п



МЕТОДИКА
 определения баллов для Заявителей при формировании списков молодых специалистов и специалистов, прибывших в Сахалинскую область в рамках долгосрочной целевой программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Сахалинской области" и подпрограммы N 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения в Сахалинской области", для получения служебного жилья

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Сахалинской области от 20.01.2014 N 1-п, от 02.10.2014 N 22-п, от 28.01.2021 N 1-п)

ФИО работника, место работы

Потребность в специалисте <*> <**>

Медицинский стаж <**>

Наличие государственных (ведомственных) наград (званий) Российской Федерации и наград Сахалинской области <***>

Количество детей в семье

Количество членов семьи <****>

Беременность более 7 мес.

Ученый

Итого сумма баллов <*****>

средняя

повышенная

высокая

предельная

от 3 до 5 лет

от 5 до 8 лет

от 8 до 10 лет

более 10 лет

награда Сахалинской области

ведомственная награда (звание) РФ

государственная награда (звание) РФ

нет детей

1

2

более 2-х

2

3

4

более 4-х

баллы

2

6

8

10

1

3

5

8

2

4

6

0

2

4

6

1

2

3

4

1

2


________________


Примечания:


* При определении потребности в специалисте учитываются статистические данные по укомплектованности штатов учреждения специалистами по специальности, аналогичной той, которую занимает заявитель, претендующий на предоставление служебного жилья. Статистические данные по укомплектованности штатов учреждения учитываются на 1 января года, в котором подано заявление о предоставлении служебного жилья. При этом укомплектованность до 40%, включительно, оценивается как предельная потребность в специалисте, от 41% до 50% - высокая, от 51% до 60% - повышенная, от 60% и более - средняя. При определении процента укомплектованности занимаемая заявителем должность считается вакантной.


** В разделе "Стаж работы" и "Потребность в специалисте" баллы проставляются каждому из супругов отдельно и затем суммируются.


*** При подсчете баллов за наличие государственных (ведомственных) наград (званий) и наград Сахалинской области баллы определяются только по наивысшему достижению одного из членов семьи и не суммируются. Большее количество набранных баллов соответствует более высокому месту в очереди. В случае равенства суммы баллов преимущество на более высокое место в очереди определяется по дате и времени подачи полного комплекта документов.


****:


- Неполной семье начисляется дополнительно один балл;


- Семье, имеющей инвалида, начисляется дополнительно два балла.


(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Сахалинской области от 02.10.2014 N 22-п)


***** При подсчете баллов за наличие государственных (ведомственных) наград (званий) и наград Сахалинской области баллы определяются только по наивысшему достижению одного из членов семьи и не суммируются.