2.6.1. Для назначения денежного пособия заявитель (представитель заявителя) представляет в Учреждение заявление (приложение N 2 к настоящему административному регламенту).
В случае представления заявления при личном обращении заявителя либо представителя заявителя предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя (представителя заявителя), для удостоверения личности и сверки данных, указанных в заявлении (паспорт гражданина Российской Федерации, временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации (форма N 2П), паспорт иностранного гражданина, вид на жительство в Российской Федерации, удостоверение беженца или свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцами на территории Российской Федерации по существу, удостоверение вынужденного переселенца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, временное удостоверение личности лица без гражданства в Российской Федерации) (оригинал либо нотариально заверенная копия).
(в ред. Приказа Министерства социальной защиты Сахалинской области от 28.12.2021 N 524-н)
В случае представления заявления представителем заявителя по доверенности дополнительно предъявляется оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность для физических лиц либо ее нотариально заверенная копия.
2.6.2. Одновременно с заявлением заявитель (представитель заявителя) предоставляет следующие документы:
- трудовой договор с учреждением (организацией) или предприятием;
- реквизиты кредитной организации и лицевого счета, открытого(-ой) в кредитной организации, - в случае выбора заявителем способа выплаты путем перечисления на лицевой счет;
- устав учреждения (организации) или предприятия;
- военный билет (для лиц, призванных на военную службу в год окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, для лиц, направленных для прохождения альтернативной гражданской службы в год окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования);
- решение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (для лиц, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленном в период получения образования в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре (последипломной клинической ординатуре), аспирантуре либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре (последипломной клинической ординатуре), аспирантуре);
- свидетельство о рождении ребенка (детей), выданное компетентными органами иностранного государства, и его нотариально удостоверенный перевод на русский язык - в случае регистрации рождения за пределами Российской Федерации (для лиц, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен в период получения образования в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре (последипломной клинической ординатуре), аспирантуре либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре (последипломной клинической ординатуре), аспирантуре и для лиц, ребенок которых был рожден в период получения образования в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре, последипломной клинической ординатуре, аспирантуре либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре, последипломной клинической ординатуре, аспирантуре);
- документ, выданный медицинской организацией, подтверждающий такую временную нетрудоспособность (для лиц, являвшихся временно нетрудоспособными вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев в год окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, в год окончания освоения образовательных программ высшего медицинского и высшего фармацевтического образования либо в год окончания аспирантуры);
- дополнительное соглашение к трудовому договору (предоставляется лицами, заключившими трудовой договор с учреждением (организацией) или предприятием на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохранено место работы, в случае перевода на постоянную работу в том же учреждении (организации) или на том же предприятии).
2.6.3. Заявитель вправе представить самостоятельно следующие документы (сведения), подлежащие получению в рамках межведомственного взаимодействия: