2.1. Направление на опережающее профессиональное обучение работников осуществляется до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем.
2.2. Отбор работодателей для проведения опережающего обучения работников, распределение средств Центрам занятости, а также их перераспределение в случае изменения ситуации на рынке труда муниципальных образований Сахалинской области осуществляется Агентством занятости.
2.3. Критериями отбора работодателей для проведения опережающего обучения работников являются:
- принятие работодателем решения и подача сведений в Центр занятости о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведении мероприятий по высвобождению работников;
- возможность сохранения за работником, находящимся под угрозой увольнения, рабочего места или предоставления ему другого рабочего места (в том числе у другого работодателя) после прохождения им профессионального обучения.
2.4. Работодатель представляет на рассмотрение в Центр занятости следующий пакет документов:
- заявка на опережающее профессиональное обучение с указанием численности работников, нуждающихся в обучении;
- список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием номера приказа (подтверждающего проведение мероприятий по высвобождению), профессии, специальности, видов, срока обучения.
2.5. Затраты на опережающее профессиональное обучение включают расходы по:
- оказанию образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике);
- оплате труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;
- оплате за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;
- оплате разработки (приобретения, изготовления), экспертизы учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
- оплате аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей;
- приобретению оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
- оплате услуг за медицинское освидетельствование граждан при направлении на опережающее профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
- возмещению оплаты проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно.
2.6. Опережающее профессиональное обучение проводится на базе образовательных учреждений или на учебной базе работодателя при наличии у него лицензии на эти цели.
2.7. В случае организации обучения на базе образовательных учреждений Центр занятости населения заключает договор (государственный контракт) на опережающее профессиональное обучение с образовательным учреждением.
2.8. Работодатель имеет право самостоятельно заключить договор на опережающее профессиональное обучение работников с учебным заведением.
В этом случае, а также в случае организации обучения в учебном подразделении (не являющемся юридическим лицом) работодателя Центр занятости заключает договор с работодателем на возмещение затрат.
2.9. Возмещение затрат работодателя на опережающее профессиональное обучение (в том числе на промежуточных этапах выполнения работ) осуществляется Центром занятости на основании следующих документов:
{абзац в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 16.07.2010 N 342}
- акт сдачи-приемки выполненных работ между работодателем и учебным заведением с приложением копий приказов учебного заведения (учебного подразделения работодателя) о зачислении работников на опережающее обучение, о завершении работниками опережающего обучения с указанием номеров документов (свидетельства, удостоверения и др.), выданных по завершении обучения;
{абзац в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 16.07.2010 N 342}
- промежуточного акта сдачи-приемки выполненных работ по договору на опережающее обучение между работодателем и учебным заведением с приложением копий приказов учебного заведения о зачислении работников на опережающее обучение.
{абзац в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 16.07.2010 N 342}
2.10. В случае отсутствия в муниципальном образовании области учебных заведений, осуществляющих подготовку по требуемой профессии (специальности), опережающее профессиональное обучение работников с их согласия может быть организовано вне места постоянного проживания.