Интенсивно развивающийся агропромышленный комплекс Сахалинской области требует привлечения квалифицированных специалистов.
Кадры являются носителем знаний, навыков и умений, обеспечивающих эффективное внедрение новых методов и технологий, как важнейшего фактора развития агропромышленного комплекса Сахалинской области.
Несмотря на значительный объем выпуска молодых специалистов для агропромышленного комплекса Российской Федерации, сохраняется дефицит квалифицированных специалистов в сельскохозяйственных организациях Сахалинской области. Молодых специалистов мало привлекает сельский труд в нашем регионе.
В настоящее время в агропромышленном комплексе региона существует ряд проблем по кадровому обеспечению, сдерживающих его развитие:
- недостаточная социальная поддержка работников сельскохозяйственных предприятий;
- отсутствие возможности своевременного прохождения повышения квалификации с учётом инноваций и современных тенденций в АПК;
- "старение" кадров сельскохозяйственной отрасли;
- отток квалифицированных специалистов в другие отрасли экономики, а также за пределы Сахалинской области;
- отсутствие мотивации у специалистов к работе по отдельным направлениям (агрономия, ветеринария, зоотехния, механизация сельского хозяйства, технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции).
Цель аграрной кадровой политики:
- создание условий по привлечению и закреплению специалистов в агропромышленном комплексе региона, в том числе по наиболее востребованным специальностям;
- создание условий для эффективного внедрения в сельскохозяйственное производство новых аграрных знаний и современных принципов работы в агропромышленном комплексе.
Привлечение высококвалифицированного кадрового потенциала позволит решить основную задачу - эффективное функционирование агропромышленного комплекса в современных условиях и повышение конкурентоспособности островной сельскохозяйственной продукции.
Реализация задачи возможна за счет:
1. предоставления социальных выплат на обустройство привлеченных специалистов, включая возмещение расходов, связанных с переездом для работы в сфере сельскохозяйственного производства Сахалинской области;
2. выплаты пособий студентам сельскохозяйственных высших учебных заведений (за период производственной практики), обучающихся по договору целевой контрактной подготовки;
3. предоставления субсидий на возмещение части затрат, связанных с повышением квалификации специалистов сельскохозяйственных предприятий области, не относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства.
Реализация мероприятий предусматривается в 2014-2020 годах.
Реализация мероприятий позволит:
- привлечь специалистов в агропромышленный комплекс области по специальностям агрономия, ветеринария, зоотехния, механизация сельского хозяйства, технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции.
- решить проблемы сохранения и закрепления кадрового потенциала;
- сформировать систему непрерывного обучения (повышения квалификации) специалистов;
- повысить рост доли квалифицированных специалистов организаций агропромышленного комплекса в экономически активной возрастной категории, что позволит сократить долю кадров пенсионного возраста;
- стабилизировать и улучшить экономические показатели работы сельскохозяйственных предприятий, увеличить производство продукции растениеводства и животноводства, улучшить обеспечение перерабатывающей промышленности сырьем, а жителей области - экологически чистыми продуктами питания.
Исполнителем настоящего мероприятия выступает Координатор Программы и организации агропромышленного комплекса.