Действующий

О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области (с изменениями на 13 ноября 2024 года)



2. Установление окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов


2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 14.05.2018 N 212)


2.2. Должностные оклады работникам, за исключением окладов по профессиям рабочих, руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, устанавливаются согласно приложениям к Положению:


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 14.05.2018 N 212)


- приложение N 1 "Должностные оклады работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области";


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 01.08.2016 N 378)


- приложение N 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей";


- приложение N 7 "Должностной оклад заведующего ветеринарной лабораторией".


(абзац введен Постановлением Правительства Сахалинской области от 26.02.2024 N 43)


2.3. Оклады профессий рабочих Учреждений устанавливаются в размерах, определяемых Правительством Сахалинской области, в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.


Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 689)


2.4. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленную норму труда, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).


2.5. Работникам Учреждений устанавливаются следующие повышающие коэффициенты: