ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ВЕТЕРИНАРИИ И ПЛЕМЕННОГО ЖИВОТНОВОДСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 01.08.2016 N 378)
1. Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается к окладу (должностному окладу), в размерах, предусмотренных п. 4.5 Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 01.08.2016 N 378)
2. Надбавка исчисляется от оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, без учета других доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно.
3. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
4. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
При увеличении стажа работы право на изменение размера надбавки возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.
При наступлении у работника права на назначение или изменение размера вышеуказанной надбавки в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера надбавки производится по окончании указанных периодов.
5. При увольнении работника надбавка исчисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
6. Исчисление стажа работы производится кадровыми службами Учреждений. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть предъявлены другие подтверждающие работу или учебу документы (справка с прежнего места работы, копия документа об окончании учебного заведения среднего профессионального или высшего учебного заведения, аспирантуры и т.п.).
7. После определения стажа работы в Учреждении издается приказ руководителя о выплате надбавки. Выписка из приказа передается в бухгалтерию, приобщается к личному делу работника, которому устанавливается трудовой стаж. Исчисление и выплата последующих надбавок производится на основании приказа руководителя по мере достижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.
8. При исчислении стажа работника учитывается общий стаж работы в сфере ветеринарной деятельности.
9. Исчисление стажа работы производится в календарном порядке.
10. При подсчете стажа работы периоды работы суммируются.