7.1. Министерство вправе:
7.1.1. Назначать на должность Руководителя Предприятия, а также заключать, изменять и прекращать с ним трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Сахалинской области.
7.1.2. Требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
7.1.3. Принимать в установленном законодательством Российской Федерации порядке решения о привлечении Руководителя к ответственности.
7.1.4. Совершать иные действия, связанные с деятельностью Предприятия, в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Сахалинской области.
7.2. Министерство обязано:
7.2.1. Не вмешиваться в текущую деятельность Руководителя Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Сахалинской области.
7.2.2. В установленном порядке (в месячный срок) рассматривать обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения).
7.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия.
7.2.4. Контролировать полноту и своевременность перечислений в областной бюджет установленной Министерством части чистой прибыли, оставшейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей.
7.2.5. Совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Сахалинской области.