ПОРЯДОК
предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований Сахалинской области на реализацию Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Сахалинской области на 2013 - 2017 годы
1. Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления субсидий на 2013 год муниципальным образованиям Сахалинской области на реализацию Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Сахалинской области на 2013 - 2017 годы (далее - субсидии).
{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 20.09.2013 N 524}
2. Субсидии предоставляются бюджетам муниципальных образований Сахалинской области для софинансирования расходов на реализацию Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Сахалинской области на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 03.12.2012 N 592 (далее - Концепция), в целях повышения реального содержания заработной платы, дальнейшего совершенствования условий оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы, в том числе на повышение с 01 января 2013 года окладов (должностных окладов) на 4 процента работникам муниципальных учреждений в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики увеличения размеров стимулирующих выплат рабочим бюджетных учреждений в сферах образования и культуры с целью доведения уровня оплаты их труда до минимальной заработной платы в Сахалинской области на 2013 год и сохранения дифференциации в оплате труда в связи с введением новых систем оплаты труда.
{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 20.09.2013 N 524}
3. Размер субсидии, предоставляемой бюджету муниципального образования, определяется в пределах объема средств на очередной финансовый год, утвержденного законом Сахалинской области об областном бюджете, и рассчитывается по формуле:
Si = (? Кi + Fi x 0,04 + Ri х 0,15 +Рi) х N) - М, где:
Si - размер субсидии для i-го муниципального образования;
Кi - потребность на реализацию Концепции для i-й категории работников бюджетной сферы в очередном году, рассчитываемая по формуле;
Fi - годовой фонд оплаты труда на очередной год, предусмотренный в бюджете муниципального образования, работников муниципальных учреждений соответствующей сферы (образования, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики, не поименованных в Концепции) без учета начислений;
Ri - годовой фонд оплаты труда на очередной год, предусмотренный в бюджете муниципального образования, рабочих муниципальных учреждений соответствующей сферы (образования, культуры) без учета начислений;
Pi - дополнительная потребность в связи с введением новой системы оплаты труда, рассчитываемая по формуле;
N - размер начислений на выплаты по оплате труда;
М - средства местного бюджета и муниципальных учреждений, направляемые на повышение заработной платы работникам муниципальных учреждений (с учетом начислений), поименованным в Концепции (полученные от приносящей доход деятельности, повышения эффективности использования имущества, экономии ресурсов, за счет сокращения неэффективных расходов, средств от оптимизации штатной численности муниципальных бюджетных учреждений, а также сокращения неэффективных муниципальных организаций).
Потребность на реализацию Концепции для i-й категории работников бюджетной сферы в очередном году рассчитывается по формуле:
Кi = ? (Сio х (Zio - Zit) x 12 месяцев, где:
Сio - среднесписочная численность i-й категории работников, поименованных в Концепции, в очередном году;
Zio - прогноз средней заработной платы i-й категории работников в очередном году;
Zit - оценка средней заработной платы i-й категории работников за текущий год.
В 2013 году субсидия, предоставляемая бюджету муниципального образования, в пределах объема средств на очередной финансовый год, утвержденного законом Сахалинской области об областном бюджете, может быть увеличена для муниципальных учреждений дошкольного образования и муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных органам местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, на сумму дополнительной потребности в связи с введением новой системы оплаты труда.
Размер дополнительной потребности в связи с введением новой системы оплаты труда рассчитывается по формуле:
P = (? (Е1 - E0) - S)/12 х G, где:
E1 - фонд оплаты труда (без учета начислений) по каждому муниципальному учреждению дошкольного образования (дополнительного образования детей), рассчитанный по новой системе оплаты труда;
E0 - фонд оплаты труда (без учета начислений) по каждому муниципальному учреждению дошкольного образования (дополнительного образования детей), рассчитанный по старой системе оплаты труда.
При этом фонд оплаты труда Е1 и Е0 определяется за один и тот же период и на одинаковую численность;
S - размер субсидии, предоставляемой бюджету муниципального образования на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений дошкольного образования (дополнительного образования детей), без учета начислений;
G - количество месяцев действия новой системы оплаты труда в очередном году.
{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 20.09.2013 N 524}