| | | |
N
пп. | Наименование доплат, надбавок,
премий и других выплат | Размеры доплат,
надбавок, премий
и других выплат | Порядок и условия
установления доплат,
надбавок, премий и других
выплат |
1. | За особые условия труда | 10% тарифной
ставки (оклада) | Перечень должностей,
которым устанавливается
доплата за особые условия
труда, утверждается
руководителем учреждения
в соответствии с
аттестацией рабочих мест и
утвержденным Перечнем
тяжелых, вредных и особых
условий труда по
согласованию с выборным
профсоюзным органом |
2. | За работу с тяжелыми и
вредными условиями труда | 12% тарифной
ставки (оклада) | Перечень должностей,
которым устанавливается
доплата за работу с
тяжелыми и вредными
условиями труда,
утверждается руководителем
учреждения в соответствии
с аттестацией рабочих мест
и утвержденным Перечнем
работ с тяжелыми и
вредными условиями труда
по согласованию с выборным
профсоюзным органом |
3. | За применение в работе
знаний иностранного языка: | | Доплата устанавливается
руководителем учреждения
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда по
смете учреждения и в
соответствии с Перечнем
учреждений (подразделений,
должностей) культуры
и кинематографии
Сахалинской области,
финансируемых из областного
бюджета, работникам
которых устанавливается
доплата за работу в этих
учреждениях, утверждаемым
администрацией области |
| - одного иностранного
языка | 10% тарифной
ставки (оклада) | |
| - двух и более иностранных
языков | 15% тарифной
ставки (оклада) | |
4. | За условия труда на работах,
где рабочий день разделен
на части (с перерывом
в работе свыше двух часов) | 30% тарифной
ставки (оклада) | Доплата устанавливается
руководителем учреждения
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда по
смете учреждения по
согласованию с выборным
профсоюзным органом и в
соответствии с Перечнем
учреждений (подразделений,
должностей) культуры
и кинематографии
Сахалинской области,
финансируемых из областного
бюджета, работникам
которых устанавливается
доплата за работу в этих
учреждениях, утверждаемым
администрацией области |
5. | За продолжительность
непрерывной работы | 10, 20, 30, 40%
тарифной ставки
(оклада) | Надбавка устанавливается
в соответствии с Законом
Сахалинской области
от 22.10.1997 N 47 "О
библиотечном деле в
Сахалинской области"
(в редакции Закона
Сахалинской области
от 10.12.2001 N 298)
и в соответствии с Перечнем
учреждений (подразделений,
должностей) культуры
и кинематографии
Сахалинской области,
финансируемых из областного
бюджета, работникам
которых устанавливается
доплата за работу в этих
учреждениях, утверждаемым
администрацией области |
6. | За продолжительность
непрерывной работы свыше 15 лет | 20% тарифной
ставки (оклада) | Надбавка устанавливается
в соответствии с Законом
Сахалинской области
от 16.10.2000 N 222
"О культуре" (в редакции
Закона Сахалинской области
от 24.05.2004 N 511) |
7. | За звание "Заслуженный
работник культуры
Сахалинской области" | 50% тарифной
ставки (оклада) | Надбавка устанавливается
в соответствии с Законом
Сахалинской области
от 14.04.2004 N 492
"О почетном звании
"Заслуженный работник
культуры Сахалинской
области" |
8. | За совмещение профессий
(должностей) или исполнение
обязанностей временно
отсутствующего работника | Размер доплат
устанавливается
по соглашению
сторон трудового
договора | Доплата устанавливается
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда по смете
учреждения.
Доплата для руководителей
учреждений устанавливается
вышестоящим органом |
9. | За работу в ночное время | 35% часовой
тарифной ставки
(оклада) | Перечень должностей,
которым устанавливается
доплата за работу в ночное
время, утверждается
руководителем учреждения
по согласованию с выборным
профсоюзным органом.
Ночным считается время с 22
часов вечера до 6 часов утра |
10. | За работу в выходные и
нерабочие праздничные дни: | | Доплата устанавливается
руководителем учреждения
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда по
смете учреждения |
10.1. | работникам, труд которых
оплачивается по дневным и
часовым ставкам | не менее двойной
дневной или
часовой ставки | |
10.2. | работникам, получающим
месячный оклад, из них: | | |
| - если работа в выходной
и нерабочий праздничный
день производилась в пределах
месячной нормы рабочего
времени | не менее
одинарной дневной
или часовой
ставки сверх
оклада | |
| - если работа производилась
сверх месячной нормы | не менее двойной
часовой или
дневной ставки
сверх оклада | |
11. | За применение в работе
достижений науки и передовых
методов труда, высокие
достижения в работе,
выполнение особо важных
или срочных работ (на срок
их проведения), а также
напряженность в труде | до 100% тарифной
ставки (оклада) | Надбавка устанавливается
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда по
смете учреждения и в
соответствии с положением,
утверждаемым руководителем
учреждения |
| - для высококвалифицированных
специалистов | свыше 100%
тарифной ставки
(оклада) | Надбавка устанавливается
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда по
смете учреждения и в
соответствии с трудовыми
договорами, заключенными
по руководителям учреждений
- с вышестоящим органом
по специалистам -
с руководителем учреждения |
12. | За классность водителям: | | Доплата устанавливается
руководителем учреждения
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда по
смете учреждения |
| - 1 класса | 25% тарифной
ставки (оклада) | |
| - 2 класса | 10% тарифной
ставки (оклада) | |
13. | Премии | не более 3
должностных
окладов в год | В пределах утвержденного
фонда оплаты труда по
смете учреждения и в
соответствии с положением о
премировании, утверждаемым
руководителем учреждения |