| | | |
N
пп. | Наименование доплат,
надбавок, премий и
других выплат | Размеры доплат,
надбавок, премий
и других выплат | Порядок и условия
установления доплат,
надбавок, премий
и других выплат |
1. | За работу с тяжелыми
и вредными условиями
труда: | | |
1.1. | Архивные учреждения | 12% тарифной
ставки (оклада) | Перечень должностей
работников, которым
с учетом условий работы
в данном учреждении,
подразделении может
устанавливаться данная
доплата, утверждается
руководителем учреждения
по согласованию с выборным
профсоюзным органом |
2. | За работу с особо
вредными условиями
труда: | | |
2.1. | Ветеринарные
учреждения | до 24% тарифной
ставки (оклада) | Аналогично пункту 1
настоящего Приложения |
3. | За работу
со сведениями,
имеющими степень
секретности: | | |
3.1. | Архивные учреждения | 10, 20, 25%
тарифной ставки
(оклада) | Надбавка устанавливается
руководителем учреждения
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда
по смете учреждения
для лиц за работу
со сведениями,
составляющими
государственную тайну |
4. | За совмещение
профессий
(должностей) или
исполнение
обязанностей временно
отсутствующего
работника | Размер доплат
устанавливается
по соглашению
сторон трудового
договора | Доплата устанавливается
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда
по смете учреждения.
Доплата для руководителей
учреждений устанав ливается
приказом вышестоящего
органа |
5. | За классность
водителям
ветеринарных
и архивных
учреждений: | | Доплата устанавливается
руководителем учреждения
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда
по смете учреждения |
| - 1 класса | 25% тарифной
ставки (оклада) | |
| - 2 класса | 10% тарифной
ставки (оклада) | |
6. | За применение
в работе достижений
науки и передовых
методов труда,
высокие достижения
в работе, выполнение
особо важных или
срочных работ
(на срок их
проведения), а также
напряженность в труде | до 100% тарифной
ставки (оклада) | Надбавка устанавливается
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда
по смете учреждения
и в соответствии
с положением, утверждаемым
руководителем учреждения |
| - для
высококвалифицированных
специалистов | свыше 100% тарифной
ставки (оклада) | Надбавка устанавливается
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда
по смете учреждения
и в соответствии
с трудовыми договорами,
заключенными
по руководителям
учреждений - с вышестоящим
органом, по специалистам -
с руководителем учреждения |
7. | Премии | не более 3
должностных окладов
в год | В пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения |