ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПЕРЕЧНЯ, РАЗМЕРА, ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ) И ДРУГИХ ВЫПЛАТ К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

N п/п.

Наименование доплат, надбавок, премий и других выплат

Размеры доплат, надбавок, премий и других выплат

Порядок и условия установления доплат, надбавок, премий и других выплат

1.

За работу в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

15, 25, 30, 40, 60% тарифной ставки (оклада)

Повышение тарифной ставки (оклада) устанавливается в соответствии с Перечнем учреждений (подразделений, должностей) здравоохранения и социальной защиты населения Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета, работникам которых устанавливается повышение тарифной ставки (оклада), надбавки за работу в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утверждаемым администрацией Сахалинской области. Перечень должностей работников, которым с учетом условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться данная доплата, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным
 профсоюзным органом

2.

За работу с тяжелыми и вредными условиями труда

12% тарифной ставки (оклада)

Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, утверждается руководителем
 учреждения в соответствии с аттестацией рабочих мест и утвержденным Перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда по согласованию с выборным
 профсоюзным органом

3.

За работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

до 24% тарифной ставки (оклада)

Аналогично пункту 2 настоящего Приложения

4.

За работу в специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации

20% тарифной ставки (оклада)

Аналогично пункту 1 настоящего Приложения

5.

За работу на селе

25% тарифной ставки (оклада)

Аналогично пункту 1 настоящего Приложения. Данное повышение устанавливается для лиц, работающих в учреждениях, расположенных в населенных пунктах, имевших статус села до 1 января 2005 года

6.

За работу в ночное время:

Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра

6.1.

рабочим

50% часовой тарифной ставки (оклада)

6.2.

медицинским работникам

50% должностного оклада

6.3.

работникам, оказывающим экстренную, скорую и неотложную медицинскую помощь

100% должностного оклада

7.

За совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Размер доплат устанавливается по соглашению сторон трудового договора

Доплата устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения

- из них врачам-руководителям и их заместителям

25% должностного оклада врача соответствующей специальности

доплата для руководителей учреждений устанавливается
 приказом вышестоящего органа

8.

За работу в выходные и не рабочие праздничные дни:

Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения

8.1.

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам

не менее двойной дневной или часовой ставки

8.2.

работникам, получающим месячный оклад, из них:

- если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени

не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада

- если работа производилась сверх месячной нормы

не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада

9.

За дежурства на дому врачам и среднему медицинскому персоналу

50% часовой ставки за каждый час дежурства

Доплата устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения. Перечень должностей утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом

10.

За осуществление диагностики и лечения и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

20% тарифной ставки (оклада)

Перечень должностей, которым устанавливается надбавка, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом

11.

За непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, связанной с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза

25% тарифной ставки (оклада)

Перечень должностей, которым устанавливается надбавка, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом в соответствии с приказом Минздрава России и других заинтересованных министерств и ведомств от 30.05.2003 N 225/194/363/126/2330/777/292

12.

За продолжительность
 непрерывной работы

30, 60, 80% тарифной ставки (оклада)

Надбавка устанавливается в соответствии с Порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета, утверждаемым администрацией Сахалинской области

13.

За работу в домах ребенка

20% тарифной ставки (оклада)

Аналогично пункту 1 настоящего Приложения

14.

За звание "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области"

50% тарифной ставки (оклада)

Надбавка устанавливается в соответствии с Законом Сахалинской области от 11.06.2002 N 343 "О почетном звании "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области" (в редакции Закона Сахалинской области от 04.04.2003 N 401)

15.

За классность водителям:

Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения

15.1.

1 класса

25% тарифной ставки (оклада)

15.2.

2 класса

10% тарифной ставки (оклада)

16.

За применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде

До 100% тарифной ставки (оклада)

Надбавка устанавливается в
 пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения

- для высококвалифицированных специалистов

свыше 100% тарифной ставки (оклада)

Надбавка устанавливается в
 пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с трудовыми договорами, заключенными по руководителям учреждений - с вышестоящим органом, по специалистам - с руководителями учреждений

17.

Премии:

В пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения

17.1.

для учреждений здравоохранения

не более 3 должностных окладов в год

17.2.

для учреждений социальной защиты населения

не более 6 должностных окладов в год

18.

За ненормированный рабочий день водителям

25% тарифной ставки (оклада)

Аналогично пункту 9 настоящего Приложения