О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

N
 пп.

Наименование выплат компенсационного характера

Размер выплаты к окладу (должностному окладу), (процентов)

Порядок и условия установления надбавок и доплат

1. Выплаты за работу с вредными (особо вредными) и (или) опасными (особо опасными) условиями труда:

1.1.

За работу с вредными и опасными условиями труда

от 4 до 12%

Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и опасными условиями труда, утверждается руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников

1.2.

За работу с использованием дезинфицирующих и токсических веществ

до 10%

Доплата производится уборщикам служебных и производственных помещений

1.3.

За обслуживание хищных, ядовитых, сложных и особо опасных групп животных

50%

Доплата устанавливается руководителем учреждения рабочим учреждения, постоянно занятым обслуживанием хищных, ядовитых, сложных и особо опасных групп животных, в соответствии с перечнем, утверждаемым министерством культуры Сахалинской области

2.

Надбавка за статус библиотеки библиотечным работникам государственных библиотек (универсальная научная, детская, специальная)

50%

Надбавка устанавливается
 следующим работникам:
 - директорам и заведующим библиотеками и филиалами, их заместителям;

 - заведующим (начальникам) библиотечными отделами и секторами в библиотечных отделах;

 - главным: библиотекарям, библиографам;

 - ведущим: библиотекарям, библиографам, методистам, редакторам;

 - библиотекарям, библиографам, редакторам, методистам всех категорий;

 - инженерам информаторам службы научно-технической информации;

 - научным сотрудникам и ученым секретарям, работающим в библиотеках;

 - хранителям библиотечных фондов;

 - программистам, занятым
 автоматизацией библиотечно-библиографических процессов

N
 пп.

Наименование выплат компенсационного характера

Размер выплаты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке (процентов)

Порядок и условия установления надбавок и доплат

3. Оплата труда при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:

3.1.

За работу в ночное время

35% оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы

Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников, трудового договора. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации

3.2.

За работу в выходные и нерабочие праздничные дни

В размерах
 не ниже установленных статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации

Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом мнения представительного органа работников, может определяться на основании коллективного договора, трудового договора

3.3.

За работу, где рабочий день разделен на части (с перерывом в работе свыше двух часов)

30%

Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения для отдельных работников государственных учреждений:
 - театров;

 - филармонии;

 - областного центра народного творчества.
 Перечень профессий (должностей), которым устанавливается данная доплата, утверждается руководителем учреждения по согласованию с министерством культуры Сахалинской области

4. Знание и применение в работе иностранных языков:

4.1.

Одного языка

10%

Надбавка устанавливается работникам музеев и библиотек руководителем учреждения за знание и применение в работе иностранных языков в пределах утвержденного фонда оплаты труда

4.2.

Двух и более языков

15%

5. Доплаты за почетные звания награды, знаки отличия, ученую степень:

5.1.

За звание "Заслуженный работник культуры Сахалинской области"

50%

Доплата устанавливается в соответствии с Законом Сахалинской области от 14.04.2004 N 492 "О почетном звании "Заслуженный работник культуры Сахалинской области"

5.2.

За государственные награды Российской Федерации в сфере образования, культуры  и искусства

20%

Доплата устанавливается приказом руководителя учреждения на основании представления кадровой службы в пределах установленного фонда оплаты труда при наличии у  работника государственной награды Российской Федерации в сфере образования, культуры и искусства

5.3.

За ученую степень по профилю учреждения (кандидат наук - доцент, доктор наук - профессор)

20%

Доплата устанавливается приказом руководителя учреждения на основании представления кадровой службы в пределах установленного фонда оплаты труда при наличии у работника ученой степени

*Сумма доплат по разделу 5 в совокупности не должно превышать размера оклада (должностного оклада).

6.

Надбавка за стаж работы в культуре

От 5 до 40%

Устанавливается работникам государственных учреждений культуры за стаж непрерывной работы согласно Приложению N 5 настоящего постановления

7.

Надбавка за профессиональное мастерство высококвалифицированным рабочим учреждений культуры, постоянно занятым на особо сложных, ответств енных и важных работах, к качеству которых предъявляются особые требования

До 50% оклада

Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за профессиональное мастерство, утверждается министерством культуры Сахалинской области

8. Надбавка за классность водителям:

8.1.

1 класс

25%

Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя автомобилей всех типов при наличии квалификационного удостоверения

8.2.

2 класс

10%