5.1. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из штатной численности, размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок по каждой должности (профессии), выплат компенсационного и стимулирующего характера за счет ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
5.2. Фонд оплаты труда учреждения утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение.
Расчет средств, необходимых на доплаты в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также замещение лиц, уходящих в отпуск, производится только по должностям, обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности учреждения.
Перечень должностей (профессий) работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности учреждения, устанавливается органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение.
При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в размере до 25 процентов от суммы должностных окладов, тарифных ставок.
5.4. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.