Порядок установления надбавки за продолжительность непрерывной работы в архивных учреждениях Сахалинской области
1. Руководителям учреждений, руководителям структурных подразделений, специалистам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы (далее - надбавка) приказом руководителя учреждения в размерах, установленных подпунктом 3.1.6 пункта 3.1 раздела 3 Положения.
2. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада) работника, без учета других надбавок и доплат.
3. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается время работы в областных архивных учреждениях, в архивных учреждениях муниципальных образований и ведомственных архивах.
4. Стаж работы для выплаты надбавки определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем учреждения.
5. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки, является трудовая книжка.
6. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки, сохраняется при поступлении на работу в учреждение в следующих случаях:
- не позднее одного месяца после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждения;
- не позднее двух месяцев со дня увольнения из учреждения после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
- не позднее трех месяцев со дня увольнения в связи с сокращением штатов;
- не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждении, пенсионерам, вышедшим на пенсию (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям).
7. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки, сохраняется также в случаях расторжения трудового договора, в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста.
8. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение надбавки.
9. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.