О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

N
 пп.

Наименование выплат компенсационного характера

Размер выплаты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке

Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

1.1.

За работу с тяжелыми и вредными условиями труда

До 12%

Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждается руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест

1.2.

За работу с особо тяжелыми и вредными условиями труда

До 24%

Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждается руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест

1.3.

За работу в ночное время

За каждый час работы в ночное время с 22 часов вечера до 6 часов утра

1.3.1.

Рабочим, медицинским работникам

50% часовой тарифной ставки (часовой ставки из установленного оклада)

Перечень должностей (профессий), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников

1.3.2.

Медицинским работникам, оказывающим экстренную, скорую и неотложную медицинскую помощь

100% часовой тарифной ставки (часовой ставки из установленного оклада)

1.4.

За работу в выходные и нерабочие праздничные дни

В размерах, не ниже установленных статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)

Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии со статьей 153 ТК РФ

1.5.

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором*

По соглашению сторон трудового договора

Доплата устанавливается с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 60.2 ТК РФ

2. Надбавки за особые условия труда

2.1.

За особые условия работы водителям

25 - 80%

Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения

2.2.

За работу в опасных для здоровья условиях труда

2.2.1.

Медицинскому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений специализированного типа, и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей

30%

Надбавка устанавливается работникам учреждений в соответствии с Перечнем должностей (профессий), утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников

2.2.2.

Работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных

20%

2.2.3.

Работникам учреждений здравоохранения, участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, связанной с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза

25%

Надбавка устанавливается работникам учреждений в соответствии с Перечнем должностей (профессий), утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников

2.3.

За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, а также руководство врачами-интернами

10%

Надбавка устанавливается руководителем учреждения работникам, непосредственно осуществляющим руководство практикой, врачами-интернами

3. Доплаты за звания, специальное образование, ученую степень

3.1.

За звание "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области"

50%

Надбавка устанавливается в соответствии с Законом Сахалинской области от 11.06.2002 N 343 "О почетном звании "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области"

3.2.

За почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации"

10%

Доплата устанавливается только по основной работе. При наличии у работника 2 оснований для получения доплат, применяется одно из них по выбору работника

3.3.

За почетное звание "Народный врач Российской Федерации"

20%

3.4.

За высшее медицинское образование по специальности "Сестринское дело"

10%

Доплата устанавливается при наличии соответствующего документа об образовании

3.5.

За ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук

10 %

Доплата устанавливается при наличии соответствующего документа о присвоении ученой степени

3.6.

За ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук

20 %

4.1.

За классность

4.1.1.

1 класс

25%

Надбавка устанавливается водителям автомобилей всех типов, имеющим присвоенный в установленном порядке соответствующий класс, за фактически отработанное время в качестве водителя

4.1.2.

2 класс

10%

4.2.

За продолжительность непрерывной работы

До 80%

Надбавка устанавливается в соответствии с приложением N 6 к Положению

4.3.

Молодым специалистам

10%

Надбавка устанавливается врачам-специалистам и средним медицинским работникам в соответствии с Законом Сахалинской области от 25.09.2003 N 425 "О дополнительных социальных гарантиях молодым специалистам медицинских организаций Сахалинской области"

4.4.

За профессиональное мастерство

До 50%

Надбавка устанавливается высококвалифицированным рабочим учреждений, постоянно занятым на особо сложных, ответственных и важных работах, к качеству которых предъявляются особые требования, в соответствии с Перечнем, утверждаемым администрацией Сахалинской области