Мероприятия по выполнению Программы включают:
1) завершение разработки нормативных правовых актов, связанных с реформированием государственной службы Сахалинской области, совершенствование законодательства Сахалинской области в этой сфере;
2) развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе;
3) внедрение механизмов, обеспечивающих осуществление государственными служащими профессиональной служебной деятельности в соответствии с общими принципами служебного поведения;
4) упорядочение и конкретизация полномочий государственных служащих, которые должны быть закреплены в их должностных регламентах;
5) проведение кадровой политики, предполагающей учет профессиональных заслуг и моральных качеств государственных служащих;
6) применение современных организационно-управленческих технологий и методов работы с кадрами на государственной службе, способствующих повышению профессиональной компетентности и мотивации государственных служащих к результативной деятельности;
7) развитие системы подготовки кадров для государственной службы и дополнительного профессионального образования государственных служащих.