| | | |
N
пп. | Показатели | Значение
показателя
в конце I этапа
реализации
Программы
(2011 год) | Значение
показателя
в конце
II этапа
реализации
Программы
(2012 год) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Индекс доверия граждан
к государственным служащим | Не менее 110%
от базового
значения | Не менее 130%
от базового
значения |
2. | Количество должностей государственной
службы, для которых утверждены
должностные регламенты,
соответствующие установленным
требованиям | Не менее 70%
от числа
должностей
государственной
службы | 100% должностей
государственной
службы |
3. | Доля государственных служащих,
должностные регламенты которых
содержат показатели результативности | Не менее 70%
от числа
государственных
служащих | 100%
государственных
служащих |
4. | Доля вакантных должностей
государственной службы, замещаемых
на основе назначения из кадрового
резерва | Не менее 120%
от базового
значения | Не менее 150%
от базового
значения |
5. | Доля вакантных должностей
государственной службы, замещаемых
на основе конкурса | Не менее 110%
от базового
значения | Не менее 130%
от базового
значения |
6. | Доля специалистов в возрасте до 30
лет, имеющих стаж государственной
службы более 3 лет | Не менее 150%
от базового
значения | Не менее 200%
от базового
значения |
7. | Доля граждан, поступивших
на государственную службу на основе
договора на обучение с обязательством
последующего прохождения
государственной службы, в общем числе
граждан, поступивших
на государственную службу | Не менее 120%
от базового
значения | Не менее 140%
от базового
значения |
8. | Число реализованных инновационных
образовательных программ в области
государственной службы | Не менее 112%
от базового
значения | Не менее 125%
от базового
значения |
9. | Число государственных служащих,
принявших участие в инновационных
программах профессиональной
подготовки и переподготовки
государственных служащих | Не менее 200%
от базового
значения | Не менее 300%
от базового
значения |
10. | Число государственных служащих,
прошедших обучение в соответствии
с государственным заказом
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку,
в том числе за пределами территории
Российской Федерации | Не менее 150%
от базового
значения | Не менее 200%
от базового
значения |
11. | Число государственных служащих,
уволившихся с государственной службы
до достижения ими предельного
возраста пребывания
на государственной службе | Не более 85%
от базового
значения | Не более 70%
от базового
значения |