ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07 февраля 2011 года N 26
О ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ (2011 - 2012 ГОДЫ)"
В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)", в целях совершенствования системы государственной гражданской службы Сахалинской области, повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить целевую Программу Сахалинской области "Реформирование и развитие системы государственной гражданской службы Сахалинской области (2011 - 2012 годы)" (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".
Губернатор Сахалинской области А.В.Хорошавин
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Сахалинской области
от 07.02.2011 N 26
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА Сахалинской области "Реформирование и развитие системы государственной гражданской службы Сахалинской области (2011 - 2012 годы)"
Паспорт целевой Программы Сахалинской области "Реформирование и развитие системы государственной гражданской службы Сахалинской области (2011 - 2012 годы)"
Наименование Целевая Программа Сахалинской области
Программы "Реформирование и развитие системы
государственной гражданской службы
Сахалинской области (2011 - 2012 годы)"
(далее - Программа)
Основания 1) Федеральный закон от 27 мая 2003 года
для разработки N 58-ФЗ "О системе государственной службы
Программы Российской Федерации".
2) Указ Президента Российской Федерации от
10 марта 2009 года N 261 "О федеральной
программе "Реформирование и развитие
системы государственной службы Российской
Федерации (2009 - 2013 годы)"
Государственный Правительство Сахалинской области
заказчик Программы
Координатор-разработчик Аппарат Губернатора и Правительства
Программы Сахалинской области
Исполнители Аппарат Губернатора и Правительства
мероприятий Программы Сахалинской области, органы исполнительной
власти Сахалинской области, образовательные
и иные организации, определяемые на
конкурсной основе в соответствии с
действующим законодательством
Цель Программы Завершение создания системы управления
государственной службой Сахалинской
области, формирование
высококвалифицированного кадрового состава
государственной службы, обеспечивающего
эффективность государственного управления,
развитие гражданского общества и
инновационной экономики
Задачи Программы 1) совершенствование правовой основы
государственной гражданской службы
Сахалинской области;
2) создание системы управления
государственной службой Сахалинской
области;
3) развитие механизма предупреждения
коррупции, выявления и разрешения конфликта
интересов на государственной службе;
4) упорядочение и конкретизация полномочий
государственных служащих, которые должны
быть закреплены в их должностных
регламентах;
5) совершенствование механизма,
обеспечивающего соблюдение государственными
служащими Сахалинской области общих
принципов служебного поведения,
утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об
утверждении общих принципов служебного
поведения государственных служащих";
6) совершенствование работы, направленной
на приоритетное применение мер по
предупреждению коррупции и борьбе с ней на
государственной службе;
7) оптимизация численности государственных
служащих с одновременным привлечением на
государственную службу наиболее
квалифицированных специалистов;
8) развитие системы дополнительного
профессионального образования
государственных служащих
Сроки и этапы 1-й этап - 2011 год;
реализации Программы 2-й этап - 2012 год
Источник Средства на обеспечение деятельности
финансирования аппарата Губернатора и Правительства
Программы Сахалинской области, органов исполнительной
власти Сахалинской области, предусмотренные
в областном бюджете на соответствующий
финансовый год
Ожидаемые конечные 1) создание необходимых условий для
результаты профессионального развития государственных
реализации служащих;
Программы 2) обеспечение открытости государственной
службы и ее доступности общественному
контролю;
3) реализация антикоррупционных программ в
системе государственной службы;
4) внедрение системы показателей
результативности профессиональной служебной
деятельности государственных служащих,
дифференцированных по направлениям
деятельности государственных органов;
5) актуализация содержания программ
подготовки и дополнительного
профессионального образования
государственных служащих и внедрение
современных образовательных технологий в
процесс их обучения;
6) разработка и применение в
государственных органах современных
