О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 ИЮЛЯ 2009 ГОДА N 292-ПА "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ" от 04 мая 2010

Действующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04 мая 2010 года N 207

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 ИЮЛЯ 2009 ГОДА N 292-ПА "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Внести изменение в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области, утвержденное постановлением администрации Сахалинской области от 28 июля 2009 года N 292-па (далее - Положение), изложив пункт 3.3 раздела 3 в следующей редакции:

"3.3. Работникам Учреждений, у которых ежемесячная заработная плата ниже размера, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Сахалинской области, производится доплата до минимальной заработной платы пропорционально отработанному времени.".

2. Внести изменения в приложение N 3 к Положению, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Внести изменения в приложение N 4 к Положению, изложив раздел 5 в новой редакции:


"	N пп.	Наименование выплат компенсационного характера	Размер выплаты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке (процентов)	Порядок и условия установления надбавок и доплат
	5. Доплаты за почетные звания награды, знаки отличия, ученую степень:
	5.1.	За звание "Заслуженный работник культуры Сахалинской области"	50%	Доплата устанавливается в соответствии с Законом Сахалинской области от 14.04.2004 N 492 "О почетном звании "Заслуженный работник культуры Сахалинской области"
	5.2.	За государственные награды Российской Федерации в сфере образования, культуры и искусства	20%	Доплата устанавливается приказом руководителя учреждения на основании представления кадровой службы в пределах установленного фонда оплаты труда при наличии у работника государственной награды Российской Федерации в сфере образования, культуры и искусства
	5.3.	За ученую степень по профилю учреждения (кандидат наук - доцент, доктор наук - профессор)	20%	Доплата устанавливается приказом руководителя учреждения на основании представления кадровой службы в пределах установленного фонда оплаты труда при наличии у работника ученой степени
	*Сумма доплат по разделу 5 в совокупности не должно превышать размера оклада (должностного оклада), тарифной ставки.".

4. Внести изменения в приложение N 5 к Положению, дополнив пункт 3 после слов "доплат и надбавок" словами "по основному месту работы".

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.

Исполняющий обязанности председателя

Правительства Сахалинской области С.Г. Шередекин

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 04.05.2010 N 207

"Приложение N 3

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных

учреждений культуры Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации

Сахалинской области от 28 июля 2009 г. N 292-па

ГРУППЫ по оплате труда руководителей

1. Учреждения культуры относятся к одной из трех групп по оплате труда руководителей исходя из объемных показателей результативности работы.

2. Отнесение учреждений культуры к одной из трех групп по оплате труда руководителей осуществляется по установленным ниже показателям.

2.1. Областной центр народного творчества:


N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1.	Количественный показатель: - количество потребителей услуги, чел.	не менее 1900	от 1800 до 1900	от 1500 до 1800
2.	Качественные показатели: - количество культурно-массовых и научно-методических мероприятий в год, ед.; - разнообразие тематической направленности организованных мероприятий в год, ед.; - разработка и издание методических, аналитических и информационных материалов в год по различным аспектам традиционной народной культуры, культурно-досуговой практике, исполнительскому искусству, ед.	не менее 20 не менее 5 не менее 5	не менее 18 не менее 4 не менее 4	не менее 15 не менее 3 не менее 3

Примечание:

В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основным направлениям деятельности:

- организация и проведение мероприятий в рамках социального творческого заказа;

- участие творческих коллективов в мероприятиях регионального, всероссийского и международного уровня;

- присвоение коллективу звания заслуженного, народного;

- координация деятельности государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа.

2.2. Областной методический центр народной культуры "Радуга":


N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1 .	Количественный показатель: - число участников клубных формирований, ед.	не менее 350	от 250 до 350	от 200 до 250
2.	Качественные показатели: - количество участников клубных формирований на 10000 жителей Сахалинской области, чел.; - количество действующих клубных формирований, ед.; - количество организованных и проведенных мероприятий, ед.; - количество информационных и методических изданий, ед.	не менее 6 не менее 28 не менее 60 4	не менее 5 не менее 15 не менее 50 2	не менее 3 не менее 5 не менее 40 1

Примечания:

1. В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основным направлениям деятельности:

- участие творческих коллективов в мероприятиях регионального, всероссийского и международного уровня;

- присвоение коллективу звания заслуженного, народного.

2. К клубным формированиям относятся любительские объединения и клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие, курсы, школы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы и т.п.

2.3. Областной зооботанический парк:


N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1 .	Количественный показатель: - количество единиц животного мира, ед.	не менее 390	от 300 до 390	от 250 до 300
2.	Качественные показатели: - число посетителей на 1000 жителей Сахалинской области, чел.; - количество организованных и проведенных мероприятий, ед.; - доля доходов по платной деятельности от объема бюджетного финансирования, %	не менее 200 не менее 100 не менее 30	не менее 150 не менее 80 не менее 20	не менее 100 не менее 50 не менее 10

Примечание:

1. количество организованных и проведенных мероприятий, экскурсий, лекций, посещений школ, интернатов, детских домов соответственно:

- по первой группе - от 100 до 150 мероприятий;

- по второй группе - от 80 до 100 мероприятий;

- по третьей группе - от 50 до 80 мероприятий;

2. реабилитация диких животных.

2.4. Областные библиотеки:


N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1.	Количественный показатель - количество выданных документов на всех видах носителей, ед.: - универсальная научная библиотека; - детская библиотека; - специальная библиотека	не менее 600 не менее 185,5 не менее 58,5	от 500 до 600 от 150 до 185,5 от 50 до 58,5	от 450 до 500 от 120 до 150 от 45 до 50
2.	Качественные показатели: а) число читателей на 1000 жителей Сахалинской области, чел.: - универсальная научная библиотека; - детская библиотека; - специальная библиотека; б) доля новых поступлений от общего объема хранения, %: - универсальная научная библиотека; - детская библиотека; - специальная библиотека; в) количество единиц библиотечного фонда на 1000 жителей Сахалинской области, ед.: - универсальная научная библиотека; - детская библиотека; - специальная библиотека	не менее 45 не менее 15 не менее 2 не ниже 1,5 не ниже 1,5 не ниже 3,5 не менее 1200 не менее 200 не менее 120	не менее 40 не менее 10 не менее 1 не ниже 1,0 не ниже 1,0 не ниже 3,0 не менее 1000 не менее 180 не менее 100	не менее 30 не менее 5 не менее 1 не ниже 0,5 не ниже 0,5 не ниже 2,0 не менее 700 не менее 150 не менее 60

Примечание:

- издание методических материалов;

- количество книжных выставок и других мероприятий;

- организация работы литературных и читательских кружков, клубов по интересам и т.п.

2.5. Областные музеи:


N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1 .	Количественный показатель - количество единиц основного музейного фонда, ед.: - краеведческий музей; - художественный музей; - историко-литературный музей "А.П.Чехов и Сахалин"	не менее 179 не менее 9,8 не менее 13,7	от 150 до 179 от 8 до 9,8 от 10 до 13,7	от 100 до 150 от 6 до 8 от 8 до 10
2.	Качественные показатели: а) число посетителей на 1000 жителей Сахалинской области, чел.: - краеведческий музей; - художественный музей; - историко-литературный музей "А.П.Чехов и Сахалин"; б) удельный вес пополнения основного музейного фонда в год от общего объема хранения, %: - краеведческий музей; - художественный музей; - историко-литературный музей "А.П.Чехов и Сахалин".	не менее 130 не менее 90 не менее 8 не ниже 0,5 не ниже 0,5 не ниже 0,5	не менее 110 не менее 80 не менее 6 не ниже 0,3 не ниже 0,3 не ниже 0,3	не менее 90 не менее 60 не менее 3 не ниже 0,1 не ниже 0,1 не ниже 0,1

Примечания:

1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и основных музейных фондов в целом, включая показатели филиалов.

2. В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по другим основным направлениям деятельности:

- количество организованных выставок и экспозиций;

- количество тематических экскурсий;

- организация и проведение тематических лекций, экскурсий для учащихся и студентов.

2.6. Образовательные учреждения:

2.6.1. Сахалинский колледж искусств:


N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1 .	Количественный показатель - число учащихся, чел.	не менее 170	от 160 до 170	от 150 до 160
2.	Качественные показатели: - число выпускников колледжа, аттестованных на "хорошо" и "отлично", % от общего числа выпускников; - число учащихся, отчисленных по неуспеваемости, % от общего числа обучающихся; - число выпускников колледжа, продолжающих обучение в высших учебных учреждениях культуры и искусства, % от общего числа выпускников; - обеспеченность иногородних учащихся общежитием, %; - число педагогических работников с высшим образованием, % от общей численности педагогических работников	не менее 40 не более 7 не менее 10 100 95	не менее 30 не более 7 не менее 7 100 90	не менее 25 не более 7 не менее 5 100 80

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»