Порядок установления надбавки за сложность и напряженность в труде руководителям отдельных государственных учреждений Сахалинской области
Показателем результативности работы для руководителей отдельных государственных учреждений Сахалинской области является добросовестное исполнение своих обязанностей; рациональное, эффективное и полное освоение средств областного бюджета в соответствии с поквартальным распределением расходов и средств федерального бюджета, выделяемых Сахалинской области на реализацию приоритетных национальных проектов, целевых программ и отдельных федеральных законов и полномочий.
Предложения об изменении размера надбавки руководителю отдельного государственного учреждения Сахалинской области в форме представления вносятся Губернатору Сахалинской области заместителями Губернатора Сахалинской области, заместителями председателя Правительства Сахалинской области, курирующими в соответствии с распределением полномочий работу данного отдельного государственного учреждения, не позднее 20 числа текущего месяца.
{в ред. постановление Правительства Сахалинской области от 18.04.2011 N 134}
Предложения об изменении размера надбавки руководителю отдельного государственного учреждения Сахалинской области по результатам исполнения областного бюджета за отчетный период вносятся Губернатору Сахалинской области, заместителям Губернатора Сахалинской области, заместителям председателя Правительства Сахалинской области в соответствии с распределением полномочий министерством финансов Сахалинской области не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом. В представлении об изменении размера надбавки указывается процент исполнения областного бюджета по данному отдельному государственному учреждению за соответствующий отчетный период и процент снижения надбавки за особые условия работы руководителю отдельного государственного учреждения Сахалинской области
{в ред. постановление Правительства Сахалинской области от 18.04.2011 N 134}