ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 2013 года N 275-пп


Об оплате труда работников государственного автономного учреждения "Центр сопровождения инвестиций"

(с изменениями на 16 октября 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 25.01.2018 N 6-пп, от 27.12.2019 N 563-пп, от 04.09.2020 N 397-пп, от 21.07.2022 N 413-пп, от 24.01.2023 N 17-пп, от 01.12.2023 N 527-пп, от 16.10.2024 N 477-пп)

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:

1. Установить и ввести в государственном автономном учреждении "Центр сопровождения инвестиций" систему оплаты труда.

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 21.07.2022 N 413-пп)

2. Утвердить Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения "Центр сопровождения инвестиций" (прилагается).

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 21.07.2022 N 413-пп)

3. Оплата труда в государственном автономном учреждении "Центр сопровождения инвестиций" осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 21.07.2022 N 413-пп)

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ

Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 25 июня 2013 г. N 275-пп

ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда работников государственного автономного учреждения "Центр сопровождения инвестиций"

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 25.01.2018 N 6-пп, от 27.12.2019 N 563-пп, от 04.09.2020 N 397-пп, от 21.07.2022 N 413-пп, от 24.01.2023 N 17-пп, от 01.12.2023 N 527-пп, от 16.10.2024 N 477-пп)

Раздел I Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственном автономном учреждении "Центр сопровождения инвестиций" (далее - Учреждение).

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 21.07.2022 N 413-пп)

Под работниками Учреждения понимаются работники, занимающие должности руководителей и специалистов. Работникам назначается должностной оклад.

2. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.

3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

4. Заработная плата работника предельным размером не ограничивается, за исключением случаев, установленных пунктом 4.1.

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 25.01.2018 N 6-пп)

4.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается в следующих пределах:

а) для руководителя Учреждения - в кратности до 6 (среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);

б) для заместителя руководителя Учреждения - в кратности до 5 (среднемесячная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);

в) для главного бухгалтера Учреждения - в кратности до 3 (среднемесячная плата главного бухгалтера Учреждения не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения).

Среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения рассчитывается исходя из всех источников финансового обеспечения за календарный год.

Среднемесячная заработная плата работников Учреждения рассчитывается исходя из всех источников финансового обеспечения без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения за календарный год.

(п. 4.1 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 24.01.2023 N 17-пп)

5. Заработная плата работника за месяц не может быть менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

Раздел II Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения

6. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Должностные оклады работников устанавливаются в следующих размерах:

(таблица в ред. Постановления Правительства Тверской области от 16.10.2024 N 477-пп)

(п. 6 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 25.01.2018 N 6-пп)

7. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются компенсационные выплаты. Виды компенсационных выплат, порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV настоящего Положения.

8. Работникам с целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаются стимулирующие выплаты. Виды стимулирующих выплат, порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V настоящего Положения.

Раздел III Порядок и условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 25.01.2018 N 6-пп, от 27.12.2019 N 563-пп, от 24.01.2023 N 17-пп)

9. Должностные оклады руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

(таблица в ред. Постановления Правительства Тверской области от 16.10.2024 N 477-пп)

(п. 9 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 24.01.2023 N 17-пп)

10. В зависимости от условий труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются компенсационные выплаты. Виды компенсационных выплат, порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV настоящего Положения.

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 25.01.2018 N 6-пп, от 27.12.2019 N 563-пп, от 24.01.2023 N 17-пп)

11. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения с целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаются стимулирующие выплаты. Виды стимулирующих выплат, порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V настоящего Положения.

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 25.01.2018 N 6-пп, от 27.12.2019 N 563-пп, от 24.01.2023 N 17-пп)