Примерный перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам государственного бюджетного учреждения Тверской области "Агентство энергоэффективности"
1. В государственном бюджетном учреждении Тверской области "Агентство энергоэффективности" (далее - Учреждение) устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат работникам Учреждения, занимающим должности руководителей и специалистов (далее – работники):
а) для управленческого персонала Учреждения:
успешная реализация работы по взаимодействию с Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области, федеральными и областными исполнительными органами государственной власти Тверской области, органами местного самоуправления, общественными организациями, предприятиями и средствами массовой информации по разъяснению и реализации целей и задач деятельности Учреждения;
{абз. в редакции постановления Правительства от 25.12.2012 N 822-пп}
улучшение показателей экономической деятельности Учреждения;
наличие качественных программ, проектов и мероприятий в области энергосбережения Учреждения;
успешное внедрение новых форм и методов проведения энергетических обследований;
отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания со стороны предприятий, организаций и учреждений Тверской области;
качественные организация и контроль работы в области энергосбережения в бюджетных учреждениях, организациях, осуществляющих регулируемые виды деятельности, и муниципальных образованиях;
своевременное осуществление организации энергосбережения в жилищном фонде Тверской области;
качественное повышение информированного обеспечения в области энергосбережения физических и юридических лиц;
высокий уровень организационно-методического обеспечения деятельности Учреждения;
отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплин;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;
организация и проведение на высоком профессиональном уровне мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения;
непосредственное участие в реализации федеральных и региональных целевых программ;
б) для отдела реализации программ Учреждения:
отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания со стороны предприятий, организаций и учреждений Тверской области;
качественное исполнение объема работ по выполнению программ и проектов по энергосбережению;
постоянное освоение и применение инновационных и более эффективных механизмов внедрения энергосберегающих технологий;
успешная реализация работ по проведению энергетических обследований предприятий и организаций Тверской области;
в) для отдела контроля и мониторинга Учреждения:
обеспечение проведения мониторинга в регионе по показателям в области энергосбережения;
своевременное осуществление контроля за проведением работ по энергосбережению;
своевременный контроль за внедрением систем и средств учета расхода энергетических ресурсов в регионе;
качественное исследование, анализ и обобщение отечественного и зарубежного опыта в части внедрения энергосберегающих мероприятий и технологий;
отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания со стороны предприятий, организаций и учреждений Тверской области;