Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Агентство энергоэффективности"

Раздел 3 Порядок и условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя Учреждения

10. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в следующем размере:

{п. 10 в редакции

постановления Правительства от 27.12.2011 N 277-пп

постановления Правительства от 25.12.2012 N 822-пп

постановления Правительства от 24.12.2013 N 679-пп}

11. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения устанавливаются на 10-30 % ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

12. В зависимости от условий труда руководителю, заместителям руководителя Учреждения производятся следующие компенсационные выплаты:

а) {п. а утратил силу в редакции постановления Правительства от 25.12.2012 N 822-пп};

б) надбавка за сложность, напряженность работы;

в) доплата за совмещение должностей (профессий);

г) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу;

ж) надбавка за областной уровень Учреждения.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 4 настоящего Положения.

13. С целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу руководителю, заместителям руководителя Учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

б) поощрительная выплата за высокие результаты работы;

в) поощрительная выплата за внедрение инновационных механизмов экономического стимулирования энергосберегающих технологий и научно-технического сопровождения работ по энергосбережению, за внедрение инновационного энергосберегающего оборудования;

г) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;

д) единовременная поощрительная выплата;

е) персональная поощрительная выплата;

ж) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

з) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 5 настоящего Положения.