Перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам (рабочим) государственных бюджетных учреждений социальной защиты населения
(в редакции Постановления Правительства Тверской области от 04.05.2012 N 229-пп)
1. Для административно-управленческого персонала:
1.1. улучшение показателей экономической деятельности учреждения;
1.2. отсутствие вакансий по основному персоналу;
1.3. наличие программ развития учреждения;
1.4. внедрение новых форм реабилитации, социально-бытового и медицинского обслуживания;
1.5. отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима в учреждении;
1.6. отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания и ухода за контингентом в учреждении;
1.7. отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплин;
1.8. выполнение плана койко-дней;
1.9. своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему периоду.
2. Для работников бухгалтерии и экономических служб:
2.1. своевременное и качественное представление отчетности;
2.2. освоение новых технических средств и методов работы;
2.3. соблюдение финансово-бюджетной дисциплины;
2.4. недопущение перерасхода по статьям сметы расходов;
2.5. исполнение смет расходов не менее чем на 98% от утвержденных ассигнований.
3. Для специалистов по социальной работе, специалистов по реабилитации инвалидов и социальных работников:
3.1. число посещений на дому обслуживаемых;
3.2. качественное выполнение объема работ, установленного по конкретному несовершеннолетнему пациенту за время пребывания его в реабилитационном центре;
3.3. количество проведенных проверок с выходом на место;
3.4. проведение мониторинга нуждающихся в услугах по видам услуг;
3.5. увеличение количества семей, находящихся на социальном сопровождении;
3.6. количество выездов мобильных бригад;
3.7. увеличение перечня предоставляемых услуг сверх утвержденного перечня.
4. Для медицинских работников: