АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 декабря 2008 года N 459-па

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2018 года на основании Постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 N 501-пп.
____________________________________________________________________

(в редакции Постановления администрации Тверской области от 21.02.2011 N 61-па, Постановлений Правительства Тверской области от 28.10.2011 N 170-пп, от 04.05.2012 N 229-пп, от 28.09.2012 N 560-пп, от 17.09.2013 N 444-пп, от 29.10.2013 N 543-пп, от 06.11.2013 N 553-пп, от 05.08.2014 N 386-пп, от 24.02.2016 N 83-пп)

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:

1. Ввести в государственных бюджетных учреждениях социальной защиты населения Тверской области новую систему оплаты труда с 20 февраля 2009 года.

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 04.05.2012 N 229-пп)

2. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных учреждениях социальной защиты населения Тверской области (далее - Положение) (прилагается).

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 04.05.2012 N 229-пп)

3. Министерству социальной защиты населения Тверской области:

а) обеспечить выполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения заработной платы работников отрасли "Социальная защита";

б) в срок до 01.11.2012 разработать и представить на рассмотрение Правительства Тверской области комплекс мер по обеспечению выполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - комплекс мер по обеспечению выполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597).

(п. 3 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 28.09.2012 N 560-пп)

3.1. Министерству финансов Тверской области предусматривать при формировании областного бюджета Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период бюджетные ассигнования на реализацию комплекса мер по обеспечению выполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597.

(п. 3.1 введен Постановлением Правительства Тверской области от 28.09.2012 N 560-пп)

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН

Приложение
Утверждено Постановлением
администрации Тверской области
от 2 декабря 2008 года N 459-па

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных учреждениях социальной защиты населения Тверской области

(в редакции Постановления администрации Тверской области от 21.02.2011 N 61-па, Постановлений Правительства Тверской области от 28.10.2011 N 170-пп, от 04.05.2012 N 229-пп, от 28.09.2012 N 560-пп, от 17.09.2013 N 444-пп, от 29.10.2013 N 543-пп, от 06.11.2013 N 553-пп, от 05.08.2014 N 386-пп, от 24.02.2016 N 83-пп)

 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях социальной защиты населения Тверской области (далее - государственные бюджетные учреждения социальной защиты населения). Под работниками понимаются работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Рабочим назначается оклад, а работникам - должностной оклад.

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 04.05.2012 N 229-пп)

1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).

1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается.

2. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих предоставление социальных услуг

2.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":

Оплата труда социальных работников государственных бюджетных учреждений комплексных центров социальной защиты населения осуществляется по сдельно-премиальной системе оплаты труда, утвержденной нормативным правовым актом Министерства социальной защиты населения Тверской области.

(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 06.11.2013 N 553-пп)

2.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

2.2.1. доплата работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья условиях труда;

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 05.08.2014 N 386-пп)

2.2.2. утратил силу с 4 мая 2012 года. - Постановление Правительства Тверской области от 04.05.2012 N 229-пп;

2.2.3. надбавка за работу в сельской местности;

2.2.4. надбавка работникам - молодым специалистам в сельской местности;

2.2.5. доплата за совмещение профессий (должностей);

2.2.6. доплата за расширение зон обслуживания;

2.2.7. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

2.2.8. доплата за работу в ночное время;

2.2.9. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

2.2.10. доплата за сверхурочную работу;

2.2.11. надбавка за квалификационную категорию.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 9 настоящего Положения.

2.3. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

2.3.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком, нагрудным знаком по соответствующему профилю;

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 04.05.2012 N 229-пп)

2.3.2. персональная поощрительная выплата;

2.3.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

2.3.4. поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ;

2.3.5. поощрительная выплата за оказание государственных услуг;

2.3.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);

2.3.7. поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;

2.3.8. единовременная поощрительная выплата;

2.3.9. надбавка за выслугу лет.

(пп. 2.3.9 введен Постановлением Правительства Тверской области от 04.05.2012 N 229-пп)

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 10 настоящего Положения.

3. Порядок и условия оплаты медицинских и фармацевтических работников, занятых в государственных бюджетных учреждениях социальной защиты населения

(в редакции Постановления Правительства Тверской области от 04.05.2012 N 229-пп)

3.1. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":