Показатели и порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которых они находятся, по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, кроме указанных в подпункте 1.2 пункта 1 настоящих показателей:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 1210 и более |
II | От 810 до 1200 |
III | От 510 до 800 |
IV | От 260 до 500 |
V | Свыше 50 до 250 |
1.1.1. группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, центральных городских больниц, центральных медико-санитарных частей определяется с учетом числа коек как в самих больницах (центральных медико-санитарных частях), так и в учреждениях, подведомственных им;
1.1.2. областная клиническая больница Тверской области и областная детская клиническая больница Тверской области относятся к I группе по оплате труда руководителей;
1.1.3. больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи и дорожные больницы, относятся к группе более высокой по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1 пункта 1 настоящих показателей.
1.2. Центральная районная больница и другие муниципальные больничные учреждения, выполняющие функции центральных районных больниц:
Группы по оплате труда руководителей | Численность обслуживаемого населения, человек |
I | 100000 человек и выше |
II | От 70000 до 100000 человек |
III | От 40000 до 70000 человек |
IV | От 10000 до 40000 человек |
V | До 10000 человек |
1.3. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники, санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 2010 и более |
II | От 1510 до 2000 |
III | От 1010 до 1500 |
IV | От 510 до 1000 |
V | Свыше 50 до 500 |
1.4. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
II | 251 и более |
III | От 101 до 250 |
IV | До 100 |
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4 - 8 настоящих показателей):
Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
I | 501 и более |
II | От 401 до 500 |
III | От 251 до 400 |
IV | От 101 до 250 |
V | От 8 до 100 |