6.1. Должностные оклады руководителей государственных учреждений здравоохранения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:
Наименование должностей | Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||||
V | IV | III | II | I | |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) | 10147 | 10452 | 10769 | 11091 | 12684 |
Заведующий аптечным учреждением <*> | 8308 | 10147 | 10452 | 10769 | 11091 |
Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа | 8308 | ||||
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 | 8308 | ||||
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер | 7610 | 7840 | 8074 | 8308 | 10147 |
________________
<*> Руководитель учреждения, имеющего статус юридического лица.
(п. 6.1 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 19.11.2013 N 576-пп)
6.2. Показатели и порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении 2 к настоящему Положению.
6.3. Должностной оклад заместителя руководителя государственного учреждения здравоохранения, а также главного бухгалтера устанавливается на 10 - 30% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
6.4. Должностной оклад главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя, отнесенного к наиболее высокой группе по оплате труда учреждения, обслуживаемого централизованной бухгалтерией.
6.5. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
6.5.1. доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(пп. 6.5.1 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 22.07.2014 N 359-пп)
6.5.2. утратил силу. - Постановление Правительства Тверской области от 15.03.2013 N 89-пп;
6.5.3. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6.5.4. надбавка за работу в сельской местности;
6.5.5. надбавка работникам - молодым специалистам;
6.5.6. надбавка за особые условия труда;
6.5.7. доплата за совмещение профессий (должностей);
6.5.8. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
6.5.9. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
6.5.10. надбавка за квалификационную категорию;
6.5.11. доплата руководителям (врачам) государственных учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам за работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности;
6.5.12. надбавка заместителям главного врача (врачам) и руководителям структурных подразделений (врачам) государственных учреждений здравоохранения клинического уровня;
6.5.13. надбавка за клинический уровень учреждения;
6.5.14. утратил силу. - Постановление Правительства Тверской области от 15.03.2013 N 89-пп;
6.5.15. надбавка работникам государственных учреждений здравоохранения - главным внештатным специалистам исполнительного органа государственной власти Тверской области в сфере здравоохранения.
6.6. Порядок и условия установления компенсационных выплат предусмотрены в разделе 7 настоящего Положения.
6.7. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты: