Методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи
(введена Постановлением Правительства Тверской области
от 15.03.2013 N 89-пп;
в ред. Постановлений Правительства Тверской области
от 12.07.2013 N 316-пп, от 22.07.2014 N 359-пп)
1. Настоящая методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - Методика), разработана с целью оценки деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи.
2. Методика применяется для определения размера поощрительной выплаты работникам - специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - специалисты).
3. В Методике определены показатели оценки деятельности специалистов с высшим профессиональным образованием и показатели оценки деятельности специалистов со средним профессиональным образованием (прилагаются).
4. По каждому из указанных показателей начисляется или снимается соответствующее количество баллов в зависимости от значимости показателя.
5. Для работников, обслуживающих сельское население, используются корригирующие коэффициенты.
6. Размер поощрительной выплаты определяется по итоговому количеству набранных специалистом баллов.
7. Если сумма конечного результата 0 и более баллов, поощрительная выплата предоставляется в максимальном размере.
8. При наборе одного и более отрицательных баллов максимальный размер поощрительной выплаты уменьшается на десять рублей за каждый отрицательный балл.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 22.07.2014 N 359-пп)
9. Утратил силу. - Постановление Правительства Тверской области от 22.07.2014 N 359-пп.