"Приложение 9
к Положению о порядке и условиях
оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях
здравоохранения Тверской области
Методика оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
1. Настоящая Методика оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (далее - Методика) разработана с целью оценки деятельности указанных специалистов и применяется для определения размера стимулирующей выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи.
2. В Методике определены показатели оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (прилагаются).
3. По каждому из указанных показателей начисляется или снимается соответствующее количество баллов в зависимости от значимости показателя.
4. Для специалистов, обслуживающих сельское население, используются корригирующие коэффициенты.
5. Размер стимулирующей выплаты определяется по итоговому количеству набранных баллов.
6. Если сумма конечного результата 0 и более баллов, стимулирующая выплата предоставляется в максимальном размере.
7. При наборе одного и более отрицательных баллов максимальный размер стимулирующей выплаты уменьшается на тридцать рублей за каждый отрицательный балл.