Примерный перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам государственного казенного учреждения Тверской области "Центр обеспечения организации и проведения торгов"
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 27.12.2019 N 551-пп)
В государственном казенном учреждении Тверской области "Центр "обеспечения организации и проведения торгов" (далее - Учреждение) устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат работникам Учреждения, замещающим должности руководителей и специалистов (далее - работники):
а) для управленческого персонала Учреждения:
успешная реализация работы по взаимодействию с Комитетом государственного заказа Тверской области, федеральными и областными исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественными организациями, средствами массовой информации по разъяснению и реализации целей и задач деятельности Учреждения;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 27.12.2019 N 551-пп)
улучшение показателей экономической деятельности Учреждения;
наличие программ развития Учреждения;
высокий уровень организационно-методического обеспечения деятельности Учреждения;
отсутствие обоснованных жалоб на качество работы сотрудников Учреждения со стороны исполнительных органов государственной власти Тверской области;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;
отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплин;
непосредственное участие в реализации целевых программ;
б) для информационно-аналитического отдела Учреждения:
отсутствие обоснованных жалоб на качество работы сотрудников Учреждения со стороны исполнительных органов государственной власти Тверской области;