31. Фонд оплаты труда работников определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Комитету государственного заказа Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 27.12.2019 N 551-пп)
32. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
б) выплат компенсационного характера - в размере 24 должностных окладов;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 22.05.2024 N 223-пп)
в) выплат стимулирующего характера:
директору Учреждения - в размере 22 должностных окладов;
начальнику отдела информации, начальнику технического отдела, начальнику юридического отдела - в размере 14 должностных окладов;
иным работникам Учреждения - в размере 8 должностных окладов.
(пп. "в" в ред. Постановления Правительства Тверской области от 22.05.2024 N 223-пп)
33. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами "б" и "в" пункта 32 настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 12.11.2013 N 561-пп)
34. Фонд оплаты труда работников Учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях: