Примерный перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам государственного казенного учреждения Тверской области "Центр сопровождения проектов по развитию информационного общества и созданию электронного правительства"
В государственном казенном учреждении Тверской области "Центр сопровождения проектов по развитию информационного общества и созданию электронного правительства" (далее - Учреждение) устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат работникам Учреждения, замещающим должности руководителей и специалистов (далее - работники):
а) Для управленческого персонала Учреждения:
успешная реализация работы по взаимодействию с управлением делами аппарата Губернатора Тверской области, федеральными и областными исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественными организациями, средствами массовой информации по разъяснению и реализации целей и задач деятельности Учреждения;
улучшение показателей экономической деятельности Учреждения;
наличие программ развития Учреждения;
высокий уровень организационно-методического обеспечения деятельности Учреждения;
отсутствие обоснованных жалоб на качество работы сотрудников Учреждения со стороны исполнительных органов государственной власти Тверской области;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;
отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплин;
организация и проведение на высоком профессиональном уровне мероприятий, направленных на повышение эффективности использования существующих и создаваемых на территории Тверской области государственных информационных ресурсов, информационных и телекоммуникационных систем, обеспечения функционирования межведомственных информационных систем и инфраструктуры электронного правительства;
непосредственное участие в реализации целевых программ;
б) Для отдела управления проектами Учреждения:
отсутствие обоснованных жалоб на качество работы сотрудников Учреждения со стороны исполнительных органов государственной власти Тверской области;
качественное выполнение объема работ по реализации государственной политики Тверской области в области информационно-коммуникационных технологий;
безупречное выполнение административных регламентов и процедур, безупречное выполнение правил документооборота (в том числе электронного документооборота - при наличии);
качественная подготовка документации для проведения конкурсных и аукционных процедур на реализацию мероприятий в сфере информационно-коммуникационных технологий;
в) Для отдела технического обеспечения деятельности Учреждения:
безупречное выполнение административных регламентов и процедур, в том числе безупречное выполнение правил документооборота (в том числе электронного документооборота - при наличии);
освоение новых технических средств и методов работы;
обеспечение бесперебойного (за исключением форс-мажорных обстоятельств) функционирования информационно-коммуникационной системы Учреждения, в том числе программно-аппаратных средств, оборудования, систем связи Учреждения;
освоение и применение инновационных технологий в рамках информационного развития и создания электронного правительства;
повышение информационно-коммуникационной подготовки работников Учреждения;
отсутствие замечаний со стороны других служб Учреждения.
безупречная подготовка документов для передачи федеральным, областным исполнительным органам власти и органам местного самоуправления и иным организациям;
обеспечение бесперебойной доставки необходимых документов федеральным, областным исполнительным органам власти и органам местного самоуправления и иным организациям;
безупречное выполнение административных регламентов и процедур, в том числе безупречное выполнение правил документооборота (в том числе электронного документооборота - при наличии);
г) Для работников отдела бухгалтерского учета и планирования, отдела организационно-кадровой работы: