13. Управление в целях реализации своих функций имеет право:
а) разрабатывать предложения по реализации основных направлений и приоритетов государственной политики по улучшению условий и охраны труда в Тверской области;
б) запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти Тверской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, иных органов и организаций информацию (в том числе на электронных носителях), необходимую для выполнения своих функций;
в) содействовать развитию социального партнерства;
г) осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств подведомственными Управлению государственным учреждением Тверской области и образовательной организацией Тверской области;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 02.08.2024 N 376-пп)
д) участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
е) подготавливать к изданию информационные, аналитические материалы по вопросам труда и занятости населения;
ж) представлять к различным видам поощрений работников Управления и подведомственных ему государственного учреждения Тверской области и образовательной организации Тверской области, а также лиц, активно участвующих в работе службы занятости населения;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 02.08.2024 N 376-пп)
з) заключать в пределах своей компетенции соглашения, договоры и государственные контракты;
и) принимать участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
к) давать гражданам и организациям разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
14. Управление обладает иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации.