14. Ожидается, что рынок труда в 2012 - 2014 годах будет развиваться в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Тверской области. Вместе с тем есть ряд проблем, решение которых требует особого внимания.
15. Проблемы рынка труда:
а) несбалансированность рынка труда (профессиональное и территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы);
б) относительно высокий уровень незанятости сельского населения в отдельных районах Тверской области;
в) сохраняющийся на предприятиях и в организациях дефицит квалифицированной рабочей силы, усиливающийся под влиянием модернизации производства;
г) процессы высвобождения работников. Прогнозируется, что в организациях продолжатся реорганизационные мероприятия, в ходе которых будет происходить оптимизация численности работников;
д) неравномерность экономического развития территорий, обуславливающая дифференциацию уровней безработицы;
е) ограниченные возможности для трудоустройства безработных граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности при трудоустройстве;
ж) высокая доля в числе безработных лиц, не имеющих профессионального опыта, с низкой мотивацией к труду;
з) отток трудовых ресурсов в рамках межрегиональной миграции в другие субъекты Российской Федерации.