Недействующий

О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

Приложение 1
к Программе Тверской области по реализации
дополнительных мероприятий, направленных
на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году



Кадровая потребность для реализации новых инвестиционных проектов в 2011 году

N п/п

Наименование инвестора проекта,
 муниципального образования Тверской области

Потребность в квалифициро-ванных специалистах, ед.

Предполагае-мый срок ввода в действие предприятия

1

2

3

4

1

Общество с ограниченной ответственностью "Тверской лакокрасочный завод" (г. Тверь, строительство лакокрасочного завода)

250

I квартал
 2011 года

2

Закрытое акционерное общество "ТоТЭК" (Торжокский район, Пироговское сельское поселение, д. Чуриково, строительство производства моторных топлив)

171

IV квартал
 2011 года

3

Закрытое акционерное общество "Шелл-Нефть"
  (г. Торжок)

150

II-III кварталы 2011 года

4

Общество с ограниченной ответственностью "Геотекс" (Калязинский район, Алферовское сельское поселение, строительство завода по производству штапельного полипропиленового волокна и нетканого синтетического полотна на его основе)

87

декабрь
 2011 года - январь 2012 года

5

Общество с ограниченной ответственностью "Паулиг" (Калининский район, Бурашевское сельское поселение, строительство завода по обжарке кофе)

80

I - II кварталы 2011 года

6

Общество с ограниченной ответственностью "Агропредприятие Партнер" (г. Бежецк, строительство комплекса на 2400 голов свиноматок)

65

IV квартал
 2011 года

7

Открытое акционерное общество Редкинский опытный завод (Конаковский район, промзона Редкино, расширение производства по выпуску современных лекарственных средств)

50

I квартал
 2011 года

8

Группа компаний Корпоративный склад автозапчастей (Калининский район, Бурашевское сельское поселение, д.Андрейково, строительство офисно-складского терминала)

20

I квартал
 2011 года

Всего

873

Приложение 2
к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году