О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственного автономного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь"

2. Порядок и условия оплаты труда работников печатных средств массовой информации

2.1. Должностные оклады работников Редакции устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации":

{п. 2.1 в редакции

постановления Администрации от 21.02.2011 N 80-па

постановления Правительства от 10.11.2011 N 190-пп

постановления Правительства от 07.12.2012 N 750-пп

постановления Правительства от 28.05.2013 N 206-пп

постановления Правительства от 06.11.2013 N 547-пп}

2.2. Должностной оклад заместителя главного редактора устанавливается на 10-30 % ниже должностного оклада главного редактора.

2.3. Должностной оклад заместителей ответственного секретаря устанавливается на 10-30 % ниже должностного оклада ответственного секретаря.

2.4. В зависимости от условий труда работникам Редакции устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

2.4.1. {подп. 2.4.1 утратил силу в редакции постановления Правительства от 28.05.2013 N 206-пп}

2.4.2. доплата за совмещение профессий (должностей);

2.4.3. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

2.4.4. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

2.4.5. доплата за работу в ночное время.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 6 настоящего Положения.

2.5. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам Редакции устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

2.5.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

2.5.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

2.5.3. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;

2.5.4. персональная поощрительная выплата;

2.5.5. поощрительная выплата за высокие результаты работы;

2.5.6. единовременная поощрительная выплата.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 7 настоящего Положения.

2.5.7. надбавка за выслугу лет.