3.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ | Должностной |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня | |
1 квалификационный уровень | 5491 |
Секретарь, секретарь-машинистка, машинистка | |
2 квалификационный уровень | 5550 |
Старший кассир | |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | |
1 квалификационный уровень | 5658 |
Художник | |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
1 квалификационный уровень | 6288 |
Без категории: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт | |
2 квалификационный уровень | 6480 |
II категория: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт | |
3 квалификационный уровень | 6670 |
I категория: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт | |
4 квалификационный уровень | 6884 |
Ведущие: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт | |
5 квалификационный уровень | 7086 |
Заместитель главного бухгалтера | |
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских | |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
1 квалификационный уровень | 7348 |
Начальники отделов: кадров, маркетинга, материально-технического снабжения, технического, юридического | |
3 квалификационный уровень | 10147 |
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого | |
{п. 3.1 в редакции
постановления Администрации от 21.02.2011 N 80-па
постановления Правительства от 10.11.2011 N 190-пп
постановления Правительства от 07.12.2012 N 750-пп
постановления Правительства от 28.05.2013 N 206-пп
постановления Правительства от 06.11.2013 N 547-пп
постановления Правительства от 24.06.2014 N 303-пп}
3.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
3.2.1. {подп. 3.2.1 утратил силу в редакции постановления Правительства от 28.05.2013 N 206-пп}
3.2.2. доплата за совмещение профессий (должностей);
3.2.3 доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
3.2.4. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3.2.5. доплата за работу в ночное время.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 6 настоящего Положения.
3.3. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
3.3.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;
3.3.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
3.3.3. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;
3.3.4. персональная поощрительная выплата;
3.3.5. поощрительная выплата за высокие результаты работы;
3.3.6. единовременная поощрительная выплата.
3.3.7. надбавка за выслугу лет.
{подп. 3.3.7 дополнен в редакции постановления Правительства от 28.05.2013 N 206-пп}
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 7 настоящего Положения.