О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственного автономного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь"

Перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год), персональной поощрительной выплаты работникам государственного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь"

1. Для административно-управленческого персонала:

1.1. тираж газеты "Тверская жизнь";

1.2. подписной тираж газеты "Тверская жизнь";

1.3. себестоимость одной полосы газеты "Тверская жизнь";

1.4. занимаемая рекламой газетная площадь и динамика данного показателя;

1.5. отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплин;

2. Для работников Редакции, занимающих должности обозревателей, корреспондентов, редакторов (всех уровней):

2.1. эффективное участие в реализации концепции газеты "Тверская жизнь" (далее - газета);

2.2. выполнение личного творческого плана;

2.3. ведение базы данных респондентов и ньюсмейкеров с регулярным обновлением базы;

2.4. публикация оперативных, эксклюзивных, аналитических, материалов по актуальным проблемам;

2.5. привлечение к работе над публикациями соответствующих специалистов, экспертов, комментаторов;

2.6. публикация собственных фотоиллюстраций;

2.7. публикация материалов из районов Тверской области;

2.8. подготовка к выпуску авторской полосы;

2.9. проведение и участие в акциях и мероприятиях, направленных на улучшение имиджа газеты и ее позиционирование на рынке тверских средств массовой информации;

2.10. активное участие в работе интернет-редакции сайта tverlife.ru;

2.11. активное участие в работе по созданию сети собственных корреспондентов в районах Тверской области;

2.12. победа в номинации "Лучшая публикация месяца" в творческих конкурсах, проводимых редколлегией, общественным советом редакции;

2.13. участие в мероприятиях "День читателя" на предприятиях, в учреждениях, организациях Тверской области;

2.14. победа в областных, отраслевых, всероссийских и международных конкурсах.

3. Для работников отдела подписки и распространения:

3.1. эффективное участие в реализации концепции газеты;

3.2. увеличение количества подписчиков;

3.3. участие в создании эффективной альтернативной системы подписки;

3.4. увеличение тиража, реализуемого в розничной продаже;

3.5. проведение и участие в акциях и мероприятиях, направленных на улучшение имиджа газеты и ее позиционирование на рынке тверских средств массовой информации;

3.6. увеличение количества торговых точек, осуществляющих розничную продажу номеров газеты;