Недействующий

Об организации государственной службы Оренбургской области

Статья 9. Основные обязанности государственного служащего


1. Государственный служащий обязан:

1) обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов и законов Оренбургской области, в том числе регулирующих сферу его полномочий;

2) осуществлять полномочия в соответствии с должностными обязанностями в пределах предоставленных ему прав;

3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

4) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Оренбургской области;

5) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

6) соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;

7) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей.

2. При поступлении на государственную службу гражданин представляет в органы государственной налоговой службы сведения о получаемых им доходах и имуществе, принадлежащих ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

3. Государственный служащий обязан ежегодно представлять в органы государственной налоговой службы сведения о доходах и имуществе, принадлежащих ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

4. Сведения, поступающие в органы государственной налоговой службы, указанные в частях 2 и 8 настоящей статьи, представляются в порядке, установленном федеральным и областным законами и составляют служебную тайну.

5. Непредставление в установленный срок или искажение сведений о доходах и имущественном положении является основанием для отказа в приеме на государственную службу или для привлечения государственного служащего к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.