2.1. Реализация на территории области государственной политики в сфере труда и социальных отношений с учетом экономических и социальных особенностей Оренбургской области.
2.2. Участие в разработке, развитии и совершенствовании законодательной и нормативной базы в области социально-трудовых отношений.
2.3. Участие в формировании и реализации государственной политики в области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения.
2.4. Развитие системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений на территории области.
2.5. Осуществление на территории области государственной политики в области условий и охраны труда.
2.6. Участие в осуществлении на территории области государственной политики развития народонаселения, воспроизводства и использования трудовых ресурсов.
Главное управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:
В области комплексных проблем социального развития, политики на рынке труда, развития трудовых ресурсов:
3.1. Участвует в разработке органами исполнительной власти программ и прогнозов социально-экономического развития по основным направлениям и приоритетам государственной политики в сфере труда и трудовых отношений на основе анализа социально-экономического развития области.
3.2. Участвует в разработке областных нормативов по труду и контроле за их реализацией. Вносит предложения по совершенствованию законодательства о труде. Анализирует практику применения действующего законодательства в пределах своей компетенции.
3.3. Ведет мониторинг в сфере труда, представляет администрации области информацию о положении дел в сфере социально-трудовых отношений.
3.4. Осуществляет методическую, информационную, издательскую деятельность по вопросам труда и трудовых отношений.
3.5. Изучает, обобщает и распространяет отечественный и международный опыт в области труда и трудовых отношений.
3.6. Анализирует динамику народонаселения и использования трудовых ресурсов в области, вносит соответствующие предложения. Совместно с другими заинтересованными органами исполнительной власти участвует в осуществлении мер по реализации основных направлений государственной социально-демографической политики в области.
3.7. Готовит предложения по использованию труда иностранных граждан, дает заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы с учетом ситуации на рынке труда и возможности перераспределения трудовых ресурсов внутри области.
3.8. Рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и принимает по ним необходимые меры, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции главного управления.
В области уровня жизни и доходов населения, социального партнерства в трудовых отношениях:
3.9. Осуществляет мероприятия по проведению государственной политики в области оплаты труда и уровня жизни населения области, по формированию потребительской корзины, бюджета прожиточного минимума с учетом рекомендаций и стандартов потребления в малообеспеченных группах населения.
3.10. Совместно с Рострудинспекцией участвует в работе по осуществлению контроля и анализа на предприятиях и организациях всех форм собственности соблюдения гарантий в области труда и его оплаты в соответствии с трудовым законодательством.
3.11. Совместно с финансовыми органами вырабатывает предложения о размерах тарифных ставок и должностных окладов для отдельных должностей и категорий работников, участвует в тарифном регулировании оплаты труда на основе социального партнерства.
3.12. Участвует в формировании системы социального партнерства в Оренбургской области. Осуществляет методическое руководство работой по заключению соглашений и коллективных договоров, участвует в контроле за их реализацией.
3.13. Участвует в подготовке областного соглашения между администрацией, объединениями профсоюзов и работодателей области, в работе областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и реализации ее решений.
3.14. Осуществляет уведомительную регистрацию областных отраслевых тарифных соглашений и участвует в контроле за их реализацией.
3.15. Оказывает органам исполнительной власти методическую помощь в анализе коллективных трудовых споров, их предотвращении, разрешении и устранении вызывающих их причин.
В области условий и охраны труда:
3.16. Осуществляет государственное управление охраной труда на территории области. Реализует на предприятиях, в организациях и учреждениях области независимо от форм собственности единую государственную политику в области условий и охраны труда, осуществляет по этим вопросам координацию и взаимодействие органов государственного надзора и контроля за охраной труда, органов исполнительной власти и местного самоуправления с объединениями профсоюзов и работодателей, организует работу областной межведомственной комиссии по охране труда.
3.17. Осуществляет методическое руководство работой служб охраны труда и соответствующих специалистов органов местного самоуправления городов и районов, управлений, объединений, предприятий и организаций, а также проверку их деятельности по вопросам охраны труда.
3.18. Разрабатывает предложения по совершенствованию экономического механизма обеспечения охраны и условий труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях и в организациях области.